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【日東工業株式会社】【静岡県菊川市/車通勤可】設備保全(電気:専門職)◆オンライン面接可/賞与実績平均5.3ヶ月◆【転職支援サービス求人】(正社員)

日東工業株式会社 求人更新日:2024年10月29日 求人ID:36970632
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【静岡県菊川市/車通勤可】設備保全(電気:専門職)◆オンライン面接可/賞与実績平均5.3ヶ月◆


~ 設立70年を越える安定企業/電設資材のリーディングカンパニー/経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 ~

■職務内容:
同社の設備保全・環境保全業務をお任せします。将来的には資格を取得いただき、マネジメント候補として現場管理業務をお任せします。
・工場ユーティリティー(電気設備、コンプレッサー、ボイラー、給排水設備など)の点検/メンテナンス業務
・環境保全として環境に対する影響の軽減や公害などに対する取り組み業務

■働き方:
・残業時間は月に30-40時間程度
・土日出勤は月に1~3日程度で出勤があった場合は振替休日および代休取得を推奨しております。※夜勤は基本ございません

■キャリアアップ:
配属は同社の静岡県にある菊川工場施設内となります。専門職としてスキルを磨いていただきたいと期待しています。

■社風:
いわゆる大企業ほど組織化されていないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。安定した業界であるため、じっくりと仕事に取り組んでいただくことができます。

■当社の特徴:
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
原則転勤の発生しない技能職(一般職)としての採用  ※入社後経験を積んだ後に総合職の登用試験も有

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし、試用期間終了後の正式採用時と同じです。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
菊川工場
住所:静岡県菊川市西方3番地
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※就業場所の変更の範囲:本社および会社の定める就労場所

<転勤>

原則転勤は発生しません

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
405万円~488万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
200,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。
■賞与:年2回(7、12月)※ 2023年度賞与実績:平均 5.5ヶ月

<月給モデル賃金>
・30代(新卒で入社):月給約380,000円
※内訳:基本給303,000+残業 76,700(30時間想定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円/月) ※支給条件有
家族手当:配偶者4千円、子供1万円/人 ※支給条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付年金(DB)、確定拠出年金(DC)制度有

<定年>
60歳
再雇用制度であるエルダー社員有(上限年齢65歳)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時共通教育(例:就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度等)
年間教育(階層別、キャリア開発、公募・選抜教育あり)
資格補助(年に一度の自己啓発通信教育受講。金額補助有)

<その他補足>
■育児休業、介護休業制度
■社員持株会
■保養所あり
■フリーバカンス休暇(年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度)
■リフレッシュ休暇(40歳、50歳に2週間の長期休暇取得を促す制度)
■福利厚生サービス会社との契約による飲食店等の割引サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■長期連休:GW、夏季休暇、年末年始
■各種休暇制度:慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 など
※年1~2日祝日の出勤日あり
※四半期や本決算時期は休日出勤の可能性あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも該当する方
・設備保全のご経験がある方
・第3種電気主任技術者の資格を取得されている方
※直近で取得予定のある方にもご応募いただけます

■歓迎要件:下記資格をお持ちの方
・エネルギー管理士
・第2種電気主任技術者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日東工業株式会社
所在地 〒480-1189
愛知県長久手市蟹原2201
事業内容 ■事業内容:
・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売
・発電および売電事業
代表者 -
URL http://www.nito.co.jp/
設立 年1948年11月
資本金 6,578百万円
売上 160,709百万円
従業員数 2,392名
平均年齢 40.1歳
主要取引先 -
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