【株式会社平成建設】【静岡/沼津※転勤無】総務◇未経験歓迎◇創業以来増収の安定企業／風通しが良くフラットな社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【静岡/沼津※転勤無】総務◇未経験歓迎◇創業以来増収の安定企業／風通しが良くフラットな社風


～接客・営業・営業事務経験があれば総務未経験者も歓迎！／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／グッドデザイン賞多数受賞／360度評価制度でフラットな社風～

■業務内容：経験・適性を考慮し、総務業務をお任せします。
・受付／接客
・行政機関／地域との窓口
・環境管理
・事務用品／備品の管理
・年間計画管理
・書類管理、施設管理、防火管理、保険（社会保険・健康保険）など

■組織構成：40代2名／30代5名／20代8名：計15名、内10名女性

■正当な評価制度：
風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入しています。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能です。
※営業職以外の社員も、営業や企業ブランディングに繋がる活動があった場合には実績に応じてインセンティブを支給します（ノルマはありません）。

■当社の特徴：
（1）建築工程の内製化
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも取り上げられています。
（2）高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
（3）毎年増益を達成
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
（4）会社全体で5名に1名は女性であり、同業の中でも働き易い環境整備がされております。

【チーム／組織構成】