正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
※未経験歓迎※【岩手/奥州】土木工事の工程管理◆残業月平均5h/転勤・出張なし/新規事業で受注増◆
【変更の範囲:会社の定める業務】
■なぜ採用するのか
同社は、32歳の社長を筆頭とする会社でございます。直近スタートした新規事業の解体工事の受注が増えており、設備投資をも進めております。
今回は、そんな同社の新規事業を一緒に伸ばしていただける方を採用いたします。
■未経験OKな理由
30代の方3名、40代1名、70代3名とベテランの方が多く、教育体制が整っております。また、過去ご入社された方も未経験からの入社が多く、1から知識を覚えてご活躍いただけている方になります。
■入社後の育成フォロー:
入社後3年程度かけて様々な工事現場を回り、施工管理の補助業務等を通して工事の特徴や仕事の流れ、進め方を学んでいただきます。徐々に補助では無く自らが施工管理として担当する工事案件の比重を増やしていき、入社5年後を目処に一人前になることを期待しています。また資格取得支援制度もございますので、必要な資格は当社負担での取得が可能です。
■何をするのか
各種建設現場で工事が計画どおりに進むよう全体を管理する業務をお任せします。
1)工程管理:決められた工期内に作業完了をするよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。
2)品質管理:完成した部分から順に規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているかの確認もします。
3)原価管理:決められた予算内で工事ができるよう人件費や材料費など工事にかかる費用を管理します。
4)安全管理:現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行います。
■業務の特徴:
〇主な工事エリア:奥州市(8~9割)、一部北上市、一関市。宿泊を伴う長期出張はありません。また各現場について直行直帰が可能です。
〇工事期間:短い工事で1週間程度~長くて2・3ヶ月間
〇夜間工事:発生しません。夜間工事はありませんが、除雪時期には早朝勤務が発生します(午前2:30から3:00に始め、8:00ごろまで)。全員が除雪作業を行っておりますが家庭都合なども考慮し、選択制としています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 7:40~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:100分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県奥州市水沢台町2-50 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 <月給> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※前年度実績:50,000円~300,000円 ■昇給:年1回(毎年3,000~5,000円/月の昇給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限8,000円/月) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■定期健康診断(年1回) ■資格取得支援制度 ■労災上乗せ保険 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数91日 日曜、第2・第4土曜、GW、お盆休暇、年末年始休暇 平均有給取得:年間10日間程度 ※有給取得はし易い環境です |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 実務経験不問。完全未経験歓迎です。(資格も不問) ・当社の仕事内容に興味がある方 ・普通自動車免許 当社では過去にコンビ二でのアルバイト経験者やレンタルビデオ店のアルバイト経験の方の採用実績があります。 実務未経験でも時間をかけて仕事を覚える事が可能な環境や資格取得のための支援制度もございますので安心して応募下さい。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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