正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【駐在／東南アジア】海外工事の現地総務◆グローバル展開の大手ゼネコン／プライム上場／海外手当充実
【創業約150年の歴史をもつ大手ゼネコンの国際部門にて、海外拠点の現場バックオフィス総務業務をお任せいたします！～海外の発展を支える】
【東証プライム上場／福利厚生・手当充実／フルフレックス／海外駐在経験ない方でもチャレンジ可能】
■業務内容：
同社の国際事業本部にて、海外工事の現場バックオフィス業務をお任せいたします。総務、人事労務、経理などの事務業務を行います。
将来的には、国際部門を軸とし、キャリアを積める環境でございます。
入社後は海外の工事現場をまとめる総務担当者として、幅広い業務をお任せいたします。基本的にローカルスタッフの指導・マネジメントが主になってまいります。
■業務詳細：以下業務におけるローカルスタッフの指導・マネジメントがメイン
▼総務業務
・建設現場事務所・宿舎設置
・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問等）
・式典、広報対応
▼経理業務
・現場管理費の予算作成、実績管理
・経理精算対応
・工事契約内容の確認業務
・工事費他の支払、決算業務
■働き方：
・残業時間：20～30時間
・フレックス制度
■組織構成：
拠点ごとに異なりますが、海外拠点には各国の営業拠点に４～５名の日本人スタッフおよび現場には、10名未満の日本人スタッフがおります。並びに、複数名のローカルスタッフを交え業務を進めております
※国際事業本部（東京本社）は計80名が在籍しており、内60名が海外駐在をしております。
■海外勤務に関する手当（詳細は手当欄参照）：
・海外勤務手当：13万（帯同手当別）
・赴任時帰任時の支度金：10万～15万
・海外保険・家賃手当・帰省手当あり
・家族帯同可
・給与受け取り：希望に応じた比率で現地通貨での受取が可能。
※現地の物価に合わせた都市別生計費指数を考慮し、日々の為替の影響を受けないように毎年為替レートを定めています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ フィリピン営業所 住所：Legaspi Village, Makati 1229, Philippines Unit 303, GCCP Building 150 Legaspi Street 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 泰国営業所 住所：Klongtoey-Nua Wattana, Bangkok 10110 Thailand 19th Floor, Sino-Thai Tower32/48 Sukhumvit 21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シンガポール営業所 住所：80 Bendemeer Road #03-01A, Singapore 339949 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：392,150円～476,190円 ＜月給＞ 392,150円～476,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢等により判断いたします。 ※残業代は別途支給がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 30才：約690万円 35才：約800万円 40才：約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家手当有 寮社宅：定年まで入居可能な社宅有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、マネジメント研修（初級・中級・管理職・上級管理職）、技術研修（1年・2年・4年・6年）、資格取得研修（1級建築士他）、海外・国内留学制度、海外短期・中期研修制度、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■制度／各種社会保険、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度 ■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所、保養所、提携ホテル ■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ、釣り、絵画、写真、囲碁他、他、室内禁煙 ■海外手当： 海外勤務手当：10万～17万／エキストラコスト手当：職員及び帯同家族1名につき約20,000/月／赴任時帰任時の支度金：10万～15万／海外医療費支給制度あり／帰省手当・あり（独身2回・単身3回・家族帯同1回）／家賃手当あり／家族帯同可／幼稚園費用・義務教育期間の授業料は会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休２日制（土日）、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのバックオフィスのご経験をお持ちの方（総務、人事労務、経理、法務など幅広い業務を主体的に行う意欲のある方） ・最低限のビジネス英語スキル（現地スタッフとの会話やメール対応ができる方） 【英語スキルについて】 基本的に現地のローカルスタッフとのやり取りが主になります。TOEIC(R)テストの目安は650点です。 現地の法務・税務的な手続き、処理については、別のスタッフが対応します。 ■歓迎条件 ・海外駐在経験をお持ちの方 ・建設業界での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6407 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 事業内容 | ～140年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～ ■事業内容： 同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 高瀬 伸利 |
| URL | http://www.nishimatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年9月 |
| 資本金 | 23,513百万円 |
| 売上 | 328,385百万円 |
| 従業員数 | 2,804名 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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