正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【青山】法務担当◇東証プライム上場／「BUYMA」世界176ヶ国に会員◇役員直下でキャリアを磨ける◎
◆◇世界176ヶ国に1000万人以上の会員を擁する大型自社サービスの法務ポジション／リモート×フレックスで柔軟な働き方◇◆
■概要：
◇特化型マーケットプレイスである「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長及び新規事業展開等にスピーディかつ適切に対応していくため、管理部門の強化を進めています。
◇技術発展や、サービスの多種多様化が急速に行われるなかで、法務の重要度が増しており、法務機能の強化が必要となっています。当社としては、更なる企業成長に向けて、会社とサービスを支える意欲的な法務パーソンを募集します。
■業務内容：
◇顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務
◇契約書の作成、審査
◇運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成
◇個別事案における法務調査やスキーム検討
◇登記実務、商標権の出願および管理業務
◇社内規程の作成および管理
◇その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む）
■ポジションの魅力：
◎今後成長領域であり、新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。
◎自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。
◎上場会社の株主総会業務および関連資料の作成、ご志向や適性によっては適時開示業務や届出業務に携わっていただくこともできます。
◎少数体制での業務となるため、ご経験や適性に応じて必要な裁量を持って業務に携わることができます。また、チームとして発展途上段階のため、業務体制づくりなどに携わることもできます。
■組織構成：
◇現状担当取締役1名、スタッフ1名（正社員）が在籍しております。
◇エニグモグループ化にあわせた法務部門の組織拡大フェーズのため、メンバークラスとリーダークラスの2名の採用を検討しています。
■変更の範囲補足：
※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出社週2回：リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,567円～476,833円 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ※年2回人事考課があります。 ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給（月3万5千円まで） 住宅手当：職位によって変動あり／MIN1万円／月～ 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セミナー参加奨励 ＜その他補足＞ ■在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度 ■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可 ■ベビーシッター利用補助制度（社内イベント時） 【社内制度・カルチャー】 ■表彰制度（MVPなど、人事考課毎） ■海外出張制度：会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出 ■社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給） ■月1回のオフライン懇親会（自由参加） ■チーム懇親会補助制度（半期に1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社において法務部門の実務経験1年以上 ・英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル ■歓迎条件： ・知的財産権（特に著作権・商標権）、景品等表示法、特定商取引法、消費者契約法、個人情報保護法の分野における法務の実務経験 ・toC領域のビジネスにおける法務の実務経験 ・プラットフォーム事業やEC事業に関する知識、経験 ・上場企業での法務実務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エニグモ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要：世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場を果たし、2015年には英語版BUYMAをリリース。2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。 |
| 代表者 | 須田 将啓 |
| URL | https://enigmo.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 6,203百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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