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正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【綾瀬】生産管理※本部長候補◇成長中の国産PCメーカーで工場の生産性・効率化をリード
～本部長候補／成長中の国産PCメーカーで工場の生産性・効率化をリード！技術革新に挑戦するポジション／福利厚生充実～
■業務概要：
工場全体の生産計画の立案・管理とスマート工場化へ向けた改革の実行
■具体的な業務内容：
目標達成に向けた改善活動や戦略策定・予算検討・・員調整など、会社全体の運営に携わっていただきます。
・生産管理・工程管理の統括
・工場全体の改善活動
・品質管理とコスト削減の推進
・IoTや自動化技術を積極的に導入し、工場全体のデジタル化の推進 等
■ポジションの魅力：
・成長企業でのキャリアアップ
・技術革新に挑戦できる環境
・柔軟でチャレンジを歓迎する企業文化
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 綾瀬本社工場 住所：神奈川県綾瀬市早川2696-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤可 ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～540,000円 その他固定手当/月：130,000円 ＜月給＞ 416,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■決算賞与制度（人事考課及び業績に基づき、最大年2回賞与支給を行なう ※4月・10月） ■給与改定：年1回／10月（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※32,200円／月まで 寮社宅：借り上げ社宅制度 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2日間の社内研修制度あり／資格取得支援制度／プログラミング教育必修化支援 ＜その他補足＞ ■社員販売制度（「ドスパラ」で販売している製品を最大20％割引） ■食事補助※規定有 ■健保保養施設利用 ■定期健康診断、1日人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■クラブ活動 ■忘年会・新年会・暑気払い補助 ■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） ■PC購入補助プログラム ■永年勤続表彰 ■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休日／年末年始休日／慶弔休暇／特別休暇／産前産後休暇／生理休暇／育児休暇／介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多品種・変量生産体制を持つ工場での生産管理や工程管理の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・工場全体での改善活動を主導し、無駄の削減やボトルネック解消に成功した実績をお持ちの方 ・品質管理・コスト管理の経験をお持ちの方 ・IoTや自動化技術への知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 |
| 代表者 | 尾崎 健介 |
| URL | https://info.twave.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 76,000百万円 |
| 従業員数 | 1,146名 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 主要取引先 | ダイワボウ情報システム株式会社/岡谷エレクトロニクス株式会社/ シー・エフ・デー販売株式会社 他 （順不同 敬称略） |
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