正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
※未経験歓迎【横浜市】回路設計(半導体検査部品)/世界トップクラス/手厚い教育体制◎/働きやすさ魅力
~手厚い教育体制で技術者としてのキャリアを歩める/中期経営計画実現に向けた増員採用/半導体業界を支えるトップクラス企業~
■教育について
(1)社内研修
・総務、人事、人材開発による研修
⇒社会人マナー、各部門説明、社会保険など
(2)業務研修
・業務の流れや各種システムの操作方法など、業務を担当している社員がしっかりとサポートしレクチャーします。
・スキル・経験にもよりもますが、入社3ケ月から1年をめどに各種業務に従事してもらいます。尚、個々に寄り添う教育スケジュールを組みますので未経験者でも安心して就業いただけます。
※入社後、3ケ月から6ケ月を目途に熊本県で研修予定
■業務内容
半導体製造時に使用される検査用プローブカードのプリント基板設計を担当し、CADを使用してプリント基板の設計及び回路設計をお任せします。
■業務の特徴
・多種多様な仕様が要求され、それに応じた設計を行うので技術者として確かなキャリアを蓄積することができます。
・設計を行う上で海外とのやりとりも多く、スキルアップをするには最適な環境です。
■当社の特徴
・半導体業界のデータセンター関連投資の拡大や5Gの立ち上がりもあり、業績好調で、営業利益率は20.9%と高収益です。
・競合がまだ実現できていない領域を先行しているため、海外含め受注が増加中!当社の高い技術力が競合優位性となっています。
・特にプローブカード探針つき基板は、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品かつ消耗品です。設備拡張がなくても半導体の生産量に応じて一定量が消費されるため、安定受注が見込める製品です。
■当社について
1.世界トップクラスの半導体検査部品メーカー
・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア/アメリカ/ヨーロッパで事業を展開!
・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場!
2.先を見据えたマーケティング、商品開発
・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開!
・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目13番13号 TPR新横浜ビル 8階 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~250,000円 <月給> 223,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、教育研修、通信教育補助 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■住宅手当:扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ■家族手当:配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ■単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度(毎月の積立金の10%を利子補給) ■時短制度、出産・育児支援制度 ■U・Iターン支援 ■服装自由 ■自転車通勤可、従業員専用駐車場 ■旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、クリーンウェア貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(入社3ヶ月後11日付与/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉 ■必須資格: ・普通自動車免許 ■必須条件:下記、いずれかを満たす方 ・電気に関する業務経験のある方 ・理系出身の方(電気系問いません) ※学生時代に勉強していた方も大歓迎です! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電子材料株式会社 |
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所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
事業内容 | ■概要 半導体検査機器(プローブカード)の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。 『プローブカードとは』 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jem-net.co.jp/ |
設立 | 年1960年4月 |
資本金 | 3,069百万円 |
売上 | 17,461百万円 |
従業員数 | 693名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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