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正社員
■業務内容：
法人企業様に対する商談担当となります。
※アポ取りは別部署となりますので、あくまでも商談～契約締結までのフィールドセールス担当の募集をいたします。
入社時研修後、まずは先輩社員のサポート業務から始め、半年～1年程度を目安に、自立した営業へとステップアップしていただきます。
※経験やスキルに応じて研修～自立までの期間は前後します。
■業務詳細：
・お客様との商談
・商談同席
・エンジニアの提案
・派遣しているエンジニアの契約更新及び単価改定等
■本求人の魅力：
・未経験から営業職にチャレンジできます。
研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。
徐々にできることが増えるので、着実にスキルが身についていることが実感できます。
■配属先情報：
配属先の組織構成：全8セクション、約50名の組織となっています。
■入社後の研修体制：
1）座学研修
2）本社での実習
・先輩営業のサポート業務
・テレアポ（すでに関係性の出来ている既存企業からチャレンジしていきます）
・派遣しているエンジニアの契約更新サポート
・Salesforceの操作研修
・契約書作成サポート等
3）現場に合流してOJT
・先輩営業のサポート業務（契約更新確認、契約更新手続きサポート、既存顧客との商談設定等）を行いつつ、徐々にできるところから営業活動を行っていきます。
※ご本人の適正によっては、前倒しして自身の営業活動を行っていただく場合もございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300番地住友不動産秋葉原駅前ビル6F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～321,500円 ＜月給＞ 285,800円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与を含む ・記載金額は選考結果により上下する可能性があります。 ・昇給・昇格：年1回（7月） ※毎年7月に評価を行い、8月支給分より反映します ・賞与：年2回（3、9月） ※初回支給月は入社日によって異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円（会社の規定に基づき支給） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身、家族、単身赴任用 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当制度 ■キャリア相談制度 ■キャリアアップ制度 ＜その他補足＞ ■全国各地リゾートホテル／会員制保養所利用可 ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル／貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。 ■各種社員割引 社員割引が受けられます。ホテル・レンタカー・パソコン／デジタル機器／家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行等 ■転居費用負担制度、社員寮 ■レクリエーション・サークル活動応援制度 ■従業員持株会制度 |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20時間程度※年1日、当社の定める日程にて土曜出社日あり。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・一般的なPCスキルがあればOK！ 未経験歓迎です！ ＜歓迎要件＞ ・社会人経験のある方 ・接客販売のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、ITエンジニアのアウトソーシング事業を主軸に、受託開発や設計開発、ITソリューションと幅広く展開をしています。「一人一人のキャリアの扉を開き、より豊かな人生への架け橋に」という企業理念のもと、エンジニアの可能性を拓き、経済・キャリアの両面で豊かな人生を創造できる体制を整えています。 当社の案件は開発領域とインフラ領域の2つがあり、エンジニアはネットワーク・サーバー、クラウド、システムの3ポジションを用意しています。エンジニアは経験値が技量に直結するため、どのポジションでも幅広い案件を用意しているのが特徴です。多様な知識を得るために、プロジェクト変更や新たな業務にチャレンジできるよう会社から働きかけ、3年をめどに上流工程で活躍できるエンジニアを目指します。また、スペシャリスト、フルスタック、マネジメントの道を選べ、目指すゴールに向かって柔軟にキャリアプランを描けることも特徴です。自ら選べる公募制の技術研修では、AWSをはじめとしたクラウドサービスや大手の顧客管理プラットフォームなど最先端技術を学ぶことができ、短期間でのスキルアップが可能。他にも、自己学習ができるeラーニングや資格取得支援制度も用意しており、一人ひとりが「市場価値の高いエンジニア」になれる仕組みを構築しています。 さらに、各種サポート体制も万全です。個々のキャリアの実現をサポートするために、専門チームによるキャリア面談や担当営業といつでも相談できる環境が整っています。業務上の悩みについても相談ができますので、一人で抱え込む必要はありません。また、社内の事務手続き等の質問ができる、コミュニケーションプラットフォームを新たに整備。エンジニアの働きやすさを考えチャットボットの運用を開始するなど、今後もエンジニアが働きやすい環境づくりに注力していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年8月6日（事業開始：1985年5月） |
| 資本金 | 70百万円（2023年7月1日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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