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正社員
【職務概要】
現場管理者として、店舗／事務所／学校を中心とした建物の新築・改修や耐震工事の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般を行っていただきます。
【職務詳細】
現場は秋田市内がメインとなります。稀に遠方に通いになる場合にも、移動もしっかりと残業代に反映されガソリン手当なども充実しています。
※１級建築士または1級施工管理技士（建築または土木）資格保有者は、管理技術者として公共工事の現場管理を行っていただく場合があります。
【就業環境】
年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。UIターンの方も歓迎です！！ 65歳の定年後も年齢制限のない、1年ごとに更新可能な再雇用制度があり、ご希望される限り、長くご活躍いただけます。産前産後休暇や育児休暇においては取得実績があります。有給休暇は半日単位での取得を可能としており、未消化有給休暇に関しては1年に限り翌年への繰り越しを認めています。その他にも、従業員の誕生日には社長直筆のメッセージカードとプレゼントが配布される独自のユニークな福利厚生があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】秋田県秋田市大町1丁目3-8 秋田ディライトビル1F JR線「秋田」駅より車で6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：300万～500万円 月給制：月額230770円 賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分 昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件に変動なし) ■福利厚生： 資格手当（2級施工管理技士・建築士2万円、1級施工管理技士4万円、1級建築士5万円等、複数あり／最大7万）、通勤手当：実費支給（上限なし）、 家族手当、年齢手当、役職手当、精勤手当（千～3万円）、退職金制度（勤続3年以上対象）、再雇用制度（制限なし／1年毎更新）、県民共済加入 ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制：標準勤務時間（8：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜【第2、第4】、日曜）、年間休日日数105日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇（取得実績あり） 介護休暇制度（法定基準93日を上回る100日まで取得可能）、子供の看護休暇・子育て休暇（年間1人につき2日）、会社カレンダーによる休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築現場の管理監督経験があり、2級以上の建築施工管理技士の資格または建築士の資格をお持ちの方。 【郷土秋田の経済活動・環境整備に貢献する総合建設業者】 ■2019年に創業80周年を迎えた老舗建設業者です。公共事業が減少する中においても、民間ニーズに適時対応することでバランスの取れた安定経営を展開。秋田県の全エリアで地域に根ざした営業活動を行っており、建物の将来を見据えた最高のプランを提案しています。 ■多様化するニーズにいち早く対応するために、建設業に固執することはなく、柔軟な発想でサービス業にも挑戦。生活支援事業「Benry事業部」では、部屋の掃除や水回りのトラブル等をサポートする様々なサービスを提供。本業である総合建築業者としての豊富な経験と確かな実績、そして技術力を強みにプチリフォームから家まるごとの大規模リフォームまでフレキシブルに対応しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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