正社員
【職務概要】
エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。
【職務詳細】
同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを
定期的に点検・整備します。
■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
■修理、部品交換作業
■法定検査
■原因追求、故障検証等
各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、
調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き
エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すこと
ができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および
社内資格制度があります。
※ご入社後数週間程度埼玉県和光市の施設で研修を実施する予定です。
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため
就業後や休日に緊急出社の場合があります。（振替休日取得有り）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：330万～650万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、住宅手当、子ども手当、保育手当、資格手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数125日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■エレベーターもしくはエスカレーターの下記いずれかの経験 保守・メンテナンス／検査／工事／施工管理／品質管理 など 【尚可】 ■昇降機検査資格 ★☆★ おすすめポイント ★☆★ ■東証プライム上場！安定した企業で働きたい方におすすめです！ ■休日日数125日！ワークライフバランスとりながら働けます！ ■社員の8割が中途社員なので安心して働けます！ ■福利厚生充実◎手当も豊富です！ 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
| 事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容： エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細： 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jes24.co.jp |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 2,493百万円 |
| 売上 | 42,216百万円 |
| 従業員数 | 1,997名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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