正社員
【職務概要】
設備工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
同社が手掛ける病院や学校、オフィスビル、生産・物流施設、商業施設などの
建築現場における電気工事や管工事、建築設備の施工管理業務全般に
従事していただきます。
【基本的な業務の流れ】
▼具体的なプロジェクト内容の把握
▼設計図書の検討
▼施工計画書の検討
▼施工図・納入仕様書の検討
▼施主・設計事務所との打ち合せ
▼施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理
▼竣工、引き渡し
▼アフターサービス
■キャリアパスについて：
・現場係員や副所長として発注者や監督者との折衝、業務推進を担当した後、
作業所長として施工計画の査定や設計事務所との折衝、
部下の指導・育成に従事します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区泉1-22-22 名鉄名城線「久屋大通」駅より徒歩6分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月（待遇、給与条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、職務手当、財形住宅貯蓄・融資、生命共済、社内預金、独身寮（個室・冷暖房完備）、社宅あり、退職金制度、各種教育研修、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10～20日、最高40日まで保有可）、慶弔休暇、時間単位年休制度有 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも必須 ・下記いずれかを専攻もしくは同等の知見をお持ちの方 └建築学科系、機械学科系、電気学科系、電気電子学科系 ・下記のいずれかの資格をお持ちの方 └一級建築士、建築設備士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士 ・全国転勤可能な方 ・建築設備業務を3年以上経験された方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜雇用形態について＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【全国型】 本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 その同社が現在中長期で取り組んでいるのが、「工事収益の改善」と「グループ一体での成長戦略の推進」です。具体的には、前者においては医療・福祉施設、生産施設、事務所、教育施設および都市インフラなどの重点分野の深掘りによる採算性の向上、工事管理体制の改善、一般管理費や営業外収支を含めたコスト構造の見直しを進めています。 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| URL | http://www.toda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1936年7月 |
| 資本金 | 23,001百万円 |
| 売上 | 510,436百万円 |
| 従業員数 | 4,078名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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