NEW 正社員
【職務概要】
同社にて、電気系エンジニアを担当します。
【職務詳細】
■対象:エレベーター
■役割:組み立て、テスト
エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行います。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。
■組み立て
操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。
■テスト
作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験(チューニング)を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県宝塚市小林近辺 ※2024年4月に技術拠点が竣工予定 阪急今津線「小林」駅周辺※2024年4月に技術拠点が竣工予定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~500万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:330万~530万円 月給制:月額226000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当(賃料または住宅ローン返済月額の25%支給・上限25,000円)/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる |
休日・休暇 | 週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇《年間休日123日》※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定) |
応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験 【尚可】 ・電気系の技術取得や製造に興味のある方 ・本業種での業務経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F |
事業内容 | 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■事業内容: エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル ■詳細: 当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.jes24.co.jp |
設立 | 年1994年10月 |
資本金 | 2,493百万円 |
売上 | 42,216百万円 |
従業員数 | 1,868名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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