求人数504,140件(11/24 更新)

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正社員 イーキャリアFA

【株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社】【愛知】試験装置開発※資格取得支援制度あり(正社員)

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 求人ID:36983838
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
大手防衛装備品メーカー向け設備開発業務です。

【職務詳細】
自社製品に対する試験・検証の設備を新規・カスタム開発。
設計部署の要求に基づき仕様検討からベンダー調整まで、様々な関係者とコミュニケーションを取りながら進める業務です。

■案件の詳細
飛昇体の試験・検証設備開発業務。
設備の仕様検討およびベンダー調整。
ベンダーとの折衝・調整を繰り返し製品を作り上げます。

【その他】
■エンジニア一人ひとりの成長を見据えて、プロジェクトにアサインします。
■キャリアアップを目指したい方や、経験を活かしてマネジメントをしたい方が活躍できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 愛知県小牧市
※配属先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:352万~720万円
 月給制:月額220000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(2ヶ月)

■福利厚生:
通勤手当(上限15万円) 、時間外等手当、管理役職手当 、退職金制度、定年再雇用制度、社内研修制度 、自己啓発支援制度、メンタルヘルスケアカウンセラー、寮/社宅制度、慶弔見舞金制度 、産前産後休暇 、グループ従業員持株会有、赴任手当 、引越し費用補助、帰省旅費補助

■勤務時間:8:00~17:00
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 週休2日制(土日祝*祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

応募方法

応募資格 【必須】
・業者や関係部署との折衝経験
下記いずれかに該当する方
・機械、機構設計や生産技術に関する知識や経験
・各種計測器使用経験(温度、振動、ねじりなど)

【尚可】
・C言語の使用経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
所在地 【採用連絡先】
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容 【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器

【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。

【定着率約98%】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。
代表者 代表取締役 浅井功一郎
URL http://www.technopro.com/eng/
設立 1963年10月(創業)
資本金 1億1百万円
売上 グループ連結:1998億円、単体:398億円(2023年6月期)
従業員数 グループ連結:30,041人、単体6,483名
平均年齢 -
主要取引先 日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニック ライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム他(順不同/敬称略)
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