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正社員
【職務概要】
・生産設備の開発
・設備の新設、移管業務
・生産設備の保守メンテナンス業務
・設備メーカーとの打ち合わせ など
【同社の製品】
同社はヒーターの特許技術を有しています。これは、0.2秒で瞬間発熱、短時間かつ高温でモノや空気を暖めることができる同社独自の技術です。元々は電気ストーブのヒーターとして使用していましたが、調理器具にも応用できないかという発想から誕生したのが、大ヒット商品のグリルとトースターです。現在では調理家電のバリエーションも増え、いずれも同社を代表する大人気商品となっています。TV番組や、数々のメディアでも取り上げられました。2017年には、優れた技術や製品を有し、国内外で高い評価やシェアを得ている企業に贈られる「ひょうごオンリーワン企業」に認定、全国の中小企業のなかから経済的・社会的に優れた成果をあげている企業に贈られる「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」という名誉ある賞を受賞しました。
同社の技術力、企業力をもってこのコア技術を様々な製品に応用し、世界の人が喜ぶ同社にしかつくれない製品を開発していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加西市別所町395 北条鉄道「北条」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：320万～500万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月)※平均2.5ヶ月(2021年実績) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 次世代育成手当（1,000円／月）、奨学金返済支援手当（上限10,000円／月）、通勤手当、家族手当（扶養者のある場合）、住宅手当（上限30,000円／月・会社規定による）、財形制度、各種祝い金、旅行補助、提携先宿泊・飲食・レクリェーション施設補助 ■勤務時間：8時00分～17時30分※（年間平均：週40時間） 1年単位の変形労働時間制 休憩時間：65分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）＊会社カレンダーによる◎有給休暇計画付与制度あり◎有給休暇法定通り、年間休日120日間（有給休暇は含まない） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・理系出身者の方 ・生産技術業務にチャレンジしてみたい方 【尚可】 ・技術・開発業務の経験者 ・生産技術業務または調達業務の経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社千石 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】家庭用電化製品、石油暖房機器、ガス調理・暖房機など各エネルギーを活用した幅広い製品の企画・開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は家電製品や調理器具、給湯器部品などを手掛けているメーカーです。企画・開発から製造・販売、さらにはコールセンターまですべてを手掛ける自社内一貫体制こそが同社の特徴であり、強みです。 兵庫県の真ん中、加西の地でプレス加工業からスタートし、様々な取引先からの製造委託を受けながら技術力・製造力を高め、現在では家庭用電化製品／石油暖房機器／ガス調理・暖房機など各エネルギーを活用した幅広い製品を企画・開発から製造・販売まで一貫して行うまでになりました。また日本の製造工場以外にフィリピン、そして中国に2つの製造拠点を有し、同社がつくりだした様々な商品を北米、南米、ヨーロッパ、中近東と世界各地のお客様にご愛用いただいています。今後も「モノづくり」のダイナミックな躍動感を胸に、若さと明るさをもって変革にチャレンジし、グローバル展開を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1963年1月 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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