契約社員
【（丸紅の航空事業における中核子会社）航空資産に関する幅広いサービスを提供する当社のチーフ・コンプライアンス・オフィサーとして活躍いただきます】
◇コンプライアンス推進体制の整備／当局対応窓口
◇社内規程等の整備、管理、社員教育（研修）
◇広告審査業務
◇その他、社内コンプライアンス関連業務全般
尚、丸紅のコンプライアンス統括部から様々な支援・サポート体制あり
※勤務日数は、週1～週2程度でご相談（就業時間も必要に応じて相談可）
【変更の範囲】当社業務全般
【クライアントのアピールポイント】
同社は2018年に丸紅から航空アセットマネジメント事業を分社化する形で設立され、これまで順調に業績を伸ばしています。
業況拡大に伴い、コンプライアンス面の強化に向けて人材を募集致します。
～紹介会社より～
当社より入社実績もある企業で、丸紅のバックボーンは言うまでもなく、今後も事業成長性の高い企業かと思います。
（企業規模が小さい点は全くご心配に及びません！）
今回は内部をより強固にするため、コンプライアンスに精通した方を求めております。
勤務日数は週1～2で相談させて頂き、他社様とのダブルワークも可能です。年収もしっかりとご提示させて頂く予定です。
【勤務時間】09:15～17:30
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】変更無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：400万円～500万円程度 ※本ポジションへの賞与支給はございません。 昇給：無 退職金：無 定年：60才 雇用形態：契約社員 期間の定め 有（嘱託雇用で1年毎更新） 契約の更新 有（契約期間満了時の業務量および勤務成績により判断） 更新の上限 無 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 交通費（全額） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇（入社即10日支給）、有給休暇、慶弔休暇 年間休日123日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇金融機関、資産運用会社等におけるコンプライアンス業務経験 ◇金商法（金融商品取引法）に対する知識 ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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