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正社員
＼未経験歓迎＊高還元率なインセンティブで年収1000万円に到達した社員が全体の半数＊オフィスカジュアル／
あなたには、多くの方に資産形成の魅力を伝え、資産運用を行っていただくための投資用不動産をご提案する資産運用アドバイザーとしてご活躍いただきます。
〈具体的には…〉
▼アポイント▼
電話で個人や法人のお客様にアプローチをします。
▼訪問・ご提案▼
アポイント後、お客様にご提案をします。
約2～3回程度の訪問でご契約までつながることが多く、成約まで先輩社員が全力でフォローをします！
▼成約▼
お客様にご納得いただき、成約！契約手続きを行います。
不動産の専門的な説明や書類作成は別の担当者が行うため、営業活動に安心して専念できる環境です！
投資用の不動産は需要があることに加え、ご自身の将来を想像し、資産形成をしていただく商品のため、ご提案時にお客様に不動産を購入した際のイメージを持っていただきやすいのが特長です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【業界のイメージを覆す圧倒的な働きやすさがあります！】
★完全週休2日制＆土日祝休み
★実働7時間（平均よりも約1時間短いです！）
★残業月平均23.6時間（実働8時間の会社で換算すると残業は実質なし）
★10時出勤で朝ゆっくりスタート
★遅くまで商談をした翌日、11時に出勤ができる遅出出勤制度
★7～10日間の長期休暇年3回
★有給取得率90％ など
転職をきっかけに残業が減り、趣味のゴルフを楽しめるようになったり、土日休みになり、疎遠になっていた友人と予定が合いやすくなったりと、当社の働きやすい職場環境のもと、あなたらしく活躍できます！
【将来を見据えた〈成長×安定企業〉です！】
営業職出身の代表が設立した当社は、様々な現場で磨いた経験を活かし、右肩上がりの売上で急成長を遂げています。不況が続く中、安定した投資先として選ばれることが増えた不動産に関する事業をワンストップに行っており、安定感のある経営を継続。21世紀を代表する企業になることを目標に、働きやすい環境の追及や充実した教育体制などに徹底して取り組んでいます。
【身につくスキル・キャリアパス】
当社では【メンバー⇒主任⇒係長⇒課長】とキャリアパスをご用意しています。管理職に就いている社員は全員20代と、早くから管理職として活躍できる環境です！現在課長をしている社員も1年目で主任、2年目で係長、そして同じ年に課長とスピーディーに昇進しています。
〈★若手社員のキャリアパスをご紹介★〉
◆22歳/前職：賃貸営業/入社後1年目で主任/年収1100万円
◆24歳/前職：接客販売/入社後2年目で主任/年収980万円
◆23歳/前職：技術者/入社後2年目で係長/年収1280万円
◆25歳/前職：接客販売/入社後3年目で課長/年収1500万円
【入社後の成長サポート】
▼入社1週間目まで
└新入社員研修、ビジネスマナー
▼入社2週間目以降
└不動産知識基礎研修、OJT研修、ロールプレイング
★OJT研修では、3件の成約が獲得できるまで、管理職の先輩社員がイチからサポートする「バディ制度」を導入しています。期間を設けていないため、人によって異なりますが、多くの社員が2ヶ月程度で3件の成約を獲得。トークスクリプトを用いた実践的な練習や金融リテラシーの勉強などに移り、営業に必要なスキルを身につけていきます
ポイント1≪6割超の社員が、入社から1年以内に月収100万円を達成≫ 手厚いサポートであなたも一流のアドバイザーに！
3年間の成長率300％超の急成長企業である当社の魅力は
なんといっても、しっかり稼げる人材に育成する充実した研修。
実際に、元飲食店や工場勤務の未経験スタートの社員が
年収を大幅UPさせています！
…★基礎固め★…
新入社員研修やビジネスマナー研修など
これまでの経験に関わらず安心して働けるよう、イチから学べます。
…★先輩から技術を盗むOJT研修★…
OJT研修では「バディ制」を取り入れ、
3件の成約が獲得できるまで担当の先輩社員がそばでサポート！
磨き上げられた提案スキルを持つ先輩社員のもと
アポイントの取得から商談まで、幅広く知識や経験を盗める期間です◎
…★ノウハウが詰まったヒミツ道具★…
さらに当社には
営業時代にトップセールスとして活躍した代表が作りあげた「トークスクリプト」があり、
当社が培ってきたノウハウで、あなたの活躍をサポートします！
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〈あなたのロールモデルをご紹介！〉
23歳／技術者出身／未経験／1年目の年収830万円
▼入社1週間で初成約
▼入社3か月で昇進【主任】
▼入社2年目で最短管理職昇格【係長班長】
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あなたが活躍できるよう全力でサポートしますので
安心してきてくださいね！
ポイント2完全未経験でも、月収200万円を達成できました！
前職では飲食店に勤務しており、営業とは全く無縁の生活を送っていました。研修を受けるまでは不動産や営業の知識は全くなかったのですが、先輩のサポートを受け、今では月収200万円を獲得できる営業スキルを獲得できたんです！さらに【係長班長】にも昇進し、後輩育成にも取り組んでいます。とにかく周りの活躍している先輩を真似したり、スキルを盗んだりしようという姿勢があれば、誰でもガッツリ稼いで活躍できるのが、当社の魅力だと感じています。（後半へ続く…）
ポイント3代表や先輩社員の営業ノウハウをイチから学べる環境です！
未経験の私が契約を取れるようになるまで、たくさんの苦労がありました。その度に代表や先輩のノウハウが詰まった商談に同席させてもらい、営業スキルを盗んだり、手取り足取り指導してもらったり、貴重な体験を積みました。豊富な実績を持つ先輩のノウハウをここまで教えてもらえるのは、手厚い研修で後輩の成長を全力でサポートする当社ならではだと思います！今でもトップセールスの先輩の電話の仕方や商談は勉強になることばかりで、日々新しい学びを糧に、成長を続けていける環境です。
ポイント4取材担当者より
取材をして感じたのは、良い意味で不動産業界らしさがないこと。スーツをカチッと着こなすイメージを覆し、ラフな服装で参加してくださった現場社員の方いわく、新しい働き方を模索する同社の職場環境が働きやすいのだとか。取材をしただけでも、不動産業界らしくない多数の魅力を感じることができた。特に、土日祝休みであることや、残業が少ないことは皆さんも驚かれるのではないだろうか。さらに月収100万円を達成した社員が半分以上いるなど、未経験からしっかり稼げる環境も魅力である。今よりも収入をアップさせながら、働きやすさをゲットしたい方におすすめしたい求人だ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～18：00（実働7時間、休憩1時間） ★実働が1企業当たりの平均より1時間程度短いため、生産性を上げながら効率よく業務に取り組めます！ ※1企業当たりの所定労働時間平均7時間48分（厚生労働省令和4年就労条件総合調査参照） 【残業について】 残業は業界内でも少なめで、昨年度平均は月23.6時間！当社は平均より約1時間短い実働7時間のため、実働8時間の会社に換算すると実質残業はなし。お客様との商談による残業がほとんどで、遅い時間に商談が入った場合は翌日11時に出勤ができる遅出出勤制度を利用できます。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＼都心から好アクセスな好立地オフィス／ 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F ※訪問の際に出張が発生することがありますが、基本的には日帰り、長くても3日間の出張です。 (変更の範囲)なし |
| 交通 | JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩6分 ★「東京駅」まで15分、「新宿駅」までは9分、「渋谷駅」までは2分の好立地！ |
| 給与 | ＼未経験スタートでも月給30万円～！／ ◆月給30万円～48万円 ★インセンティブ：1つの契約につき【20～50万円】を支給 ★想定される年収：想定年収は【360万円～2300万円】 ★1年目社員の平均年収：【年収838万円】 ★年2回昇給あり：1回の昇給で【月3万円】アップ ★社員の平均月給：昇給を重ね、【月45万円】 ★充実した手当 └交通費全額支給 └家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） └社宅制度（当社管理物件：半額負担） └資格手当（宅地建物取引士：月3万円） └役職手当 ※固定残業代45時間分 4万8000円～8万9000円を含みます ※超過した分は別途追加で支給します ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の月給は27万円。その他の待遇や雇用形態に差はありません） 【実際の給与例】 ◆年収720万円：営業メンバー（入社1年目・営業未経験） ◆年収1000万円～1500万円：係長（入社3年目・営業未経験） ◆年収1500万円～2200万円：課長（入社5年目・営業未経験） ◆年収2000万円～3000万円：主任（入社3年目・営業未経験） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ◆社宅制度（当社管理物件：半額！） ◆役職手当 ◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円） ◆契約インセンティブ（1件あたり20～50万円） ◆資格取得制度（宅地建物取引士資格取得支援制度） ◆健康診断 ◆慶弔制度 ◆遅出出勤制度（前日の商談時間によって翌日11時に出勤ができる制度） ◆社内携帯支給 ◆オフィスカジュアル ◆社員旅行（2018年は社員全員でハワイ旅行！） ◆屋内禁煙（施設内禁煙所あり） ★食事会や社内イベントなども充実しています！ 【産休・育休取得状況】 若手社員が集まる当社ですが、産育休の取得実績あり！今年も1名、産育休を取得している社員が在籍中です。 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日127日＆土日祝休み／ ★7連休等の長期休暇も可能です！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇10日～（有給消化率90％！） ◆夏季休暇（7～10日） ◆年末年始休暇（7～10日） ◆GW休暇（7～10日） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（目標達成した翌月の第2水曜⽇が休みになる制度です！） |
募集背景
不動産事業を手掛ける当社は、社員52名の規模ながら年商80億円を突破し、来期に年商100億円を目指す急成長企業です。成長率は前年と比べて166％、3年間の成長率は300％超と類を見ない圧倒的な伸び率で、事業は好調に拡大中。今後も成長を続けるべく、100名規模の会社にすることを目標に新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＼人物や意欲重視の採用＆20～30代活躍中！／ ◆学歴不問 ◆未経験OK 〈1つでも当てはまる方をお待ちしております！〉 ◎自分の学歴や経験に関係なく、活躍したい ◎年収1000万円を稼げるようになりたい ◎頑張った分しっかり評価してもらいたい 【過去の採用例】 人物や意欲を重視した採用を行っているため、様々な経歴を持った社員が活躍中！元工場の技術者やIT業界出身者、携帯販売スタッフなどから転職した社員が在籍しています。学歴も一切関係なく、高卒で年収2000万円以上の社員も！経験や学歴を理由にキャリアを諦めることなく、頑張った分だけ輝ける環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス・プラウド・インベストメント |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー17F |
| 事業内容 | 〈当社で働く魅力をご紹介！〉 【未経験からでもしっかり稼げる】 ◎未経験スタートで年収2000万円以上の社員在籍 ◎2年目で管理職実績あり＆管理職全員20代 ◎1年目の平均年収838万円！ ◎年収1000万円達成社員が全営業社員の半数 ◎月収100万円を1年以内に達成した社員が27名中18名 【不動産業界のイメージを覆す制度】 ◎完全週休2日制＆土日祝休み ◎実働7時間と業界平均よりも1時間程度短い勤務時間 ◎オフィスカジュアルOK ◎未経験スタートでも安心の充実研修 ◎契約1件あたり20～50万円の高還元インセンティブ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〈事業内容〉 ◆不動産売買・賃貸仲介・賃貸管理業務 ◆不動産投資コンサルティング事業 ◆リノベーション事業 ◆キャリア形成支援事業 ◆採用コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 瑠宝 |
| URL | http://nexas-proud-investment.com/ |
| 設立 | 2017年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 107億5,500万円（2025年9月予想） 81億6,000万円（2024年9月実績） |
| 従業員数 | 従業員数 52名（2024年9月現在） 【男女比】 男37：女16 【中途入社者の割合】 中途入社100％ |
| 平均年齢 | 平均年齢26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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