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正社員
契約社員
★1～2ヶ月程度の研修あり
★顧客折衝メイン！上流へのチャレンジも歓迎
★100％チーム体制
┗ベテランエンジニアから直接指導を受ける機会もあります
各種ITツールを活用したローコード開発をお任せします。
お客様と直接お話しをしてご要望やニーズを汲み取り、
適切なITツールを使って改善・解決を目指していく仕事です。
≪プロジェクトの基本的な流れ≫
[1]顧客折衝・ヒアリング
クライアントとコミュニケーションを取り、
「どんな業務を改善したいのか」を把握。要件の調整を行います。
[2]ツールの選定
お客様のご要望や業務課題に合わせて最適なツールを比較検討。
特定のメーカーに偏ることなく、ニーズに応じて柔軟に選定できます。
[3]設計・実装
ツールを活用してローコード開発を実施。
ソースコードを書く必要がないため、スピーディに開発に進められます！
[4]導入・フォロー
必要に応じて、システムの導入後のレクチャー、
システムメンテナンス、アップデートなどの対応を行います。
※まずは先輩と一緒に経験を積めるのでご安心ください。チーム体制なので成長速度も早いです。
入社1年目で、経験豊富な先輩と共に上流を担当しているメンバーもいます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
≪扱うツール例≫
■UiPath（業務自動化を行うためのロボットを開発するツール）
■Power Automate Desktop（ワークフローを自動化するRPAツール）
■Anaplan（データを一元管理するローコード開発基盤SaaS）
■Mendix（大規模なアプリ開発のためのプラットフォーム）
【開発環境・業務範囲】
≪ツールを活用して“業務改善”を実現した事例≫
■某製薬会社の医療データベース開発
ご要望：海外の膨大な治験データを収集し、管理・閲覧できるツールを導入したい
⇒Anaplanを活用し、データ収集・一括管理を行うシステムを構築しました。
■某大手システム会社のキッティング作業自動化
ご要望：顧客向けに用意している1万台以上に及ぶ端末のキッティング作業を自動化したい
⇒UiPathを活用し、自動で業務を遂行するロボットを開発しました。
■化粧品メーカーのECサイトデータ集計ツール開発
ご要望：実店舗や複数のECサイトで展開している商品のデータを一元化したい
⇒UiPathを活用したデータ集計の自動化をご提案。業務効率化に貢献しました。
お客様と直接やり取りして、課題解決のためのツール提案や開発・保守など、
上流から一貫して手掛けていくので、仕事の達成感もひとしおです。
業務を通じて、企業課題を解決に導く「コンサルティング」のスキルも身につけられます！
※最初は先輩と一緒に担当しますので、実務未経験の方もご安心ください！
【実践重視の教育で、市場価値の高いエンジニアへと成長できます！】
入社後は、一人ひとりのスキルレベルや適性を見定め適切な研修を実施する「カスタマイズ研修」からスタート。「RPAツール」の扱い方やローコード開発の手法やノウハウなどをしっかりとレクチャーします。その後はすぐに現場に出て、ベテラン技術者と一緒にじっくりと実務経験を積むことが可能。お客様の業務課題に合わせて多彩な開発ツールに触れることができるため、「お客様に最適な開発ツールを検討・導入する」というコンサルティングのノウハウも習得できる刺激的な環境です。また、今後採用を進め社内体制が整っていった先には、受託開発案件の強化、自社サービスの展開などにも取り組んでいきたいと考えています。あなたが一流のエンジニアへ成長する頃には、活躍のフィールドはさらに広がっているかもしれません！
【 エンジニアにとって働きやすい環境を追求しています！】
当社代表・中野は元エンジニア。「エンジニアにとってよりよい環境を整えたい」という考えがあり、働きやすい環境づくりや最新技術の導入、教育体制強化の推進などに取り組んでいます。
＜例えば…＞
■住宅手当（社内規定あり）
■ハイスペックなPCを貸与
■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担
■定期的な面談や食事会で悩みや不安、希望をキャッチアップ
┗頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります
■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり
■豊富な健康診断メニュー（人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査など）
┗40歳以上の方にはMRI検査もあり（偶数年齢時に適用）
まだまだ整備途中なので、「こんな制度がほしい」といった希望があればぜひ教えてください！
【身につくスキル・キャリアパス】
PMとして要件定義などに取り組んだり、スペシャリストとして技術を極めたりと、1人ひとりの得意分野や適性を尊重していくのが当社の基本方針。キャリアを無理強いすることはありません。社員の「挑戦したい」という気持ちを後押ししますので、やりたいことや目標があればぜひ教えてください！
＜評価体制について＞
一人ひとりに目が行き届く少人数の会社だからこそ、1人ひとりの頑張りや成長を柔軟に評価することが可能。昇給・賞与としてしっかり還元しますので、モチベーション高くご活躍いただけます！
【入社後の成長サポート】
■勉強用の社内機材費用を会社負担
■研修・外部セミナーなどの費用を会社負担
未経験の分野や技術にチャレンジする際も、会社制度を利用してスキルを磨くことが可能。勉強熱心なメンバーも多いので、最新技術についてもキャッチアップできます！
ポイント1実務未経験でも大丈夫！ ITツールで企業の課題を解決する、 提案型のエンジニアになりませんか？
企業のデジタル化が進むなか、
高度なプログラミングを必要とせず、
ツールを使って直感的かつスピーディに開発できる、
“ローコード開発”のニーズは年々高まっています。
大切なのはお客様との入念なコミュニケーション。
「ルーティンワークを自動化したい」
といったご要望や業務の課題を聞いて、
最適なITツールの選定や提案、導入後のフォローなどを担当するので、
実務経験がなくてもはじめやすいポジションです！
技術的な知見をもとに企業の問題解決を図る
“ITコンサルティング”のスキルも身につけられるため、
「手に職をつけたい」という方にも最適。
もちろん、入社後には基礎を学べる研修もご用意しています！
実践重視のトレーニングでスキルを磨けるほか、
現場ではチーム体制で経験を積むことが可能。
経験10年以上のエンジニアから直接サポートを受ける機会もあるため、
入社1年目のメンバーが顧客折衝の場に同席するなど、
上流工程を早いうちから経験できます。
だから成長スピードも早く給与はどんどんUP！
30代で年収700万円を超えているメンバーもいます。
ITツールを活用してお客様のビジネスを支えていく、
これからの時代に求められる提案型のエンジニア。
あなたもぜひチャレンジしてみませんか？
ポイント2年収は前職から大幅にアップ。待遇面にも大満足です！
前職時代、待遇面などに不満があって転職を考えていた時、とあるきっかけで当社の方々と交流する機会がありました。Zoomでお酒を飲みながら話をした際、わいわいとコミュニケーションを取りあっている様子を見て、「なんて楽しそうな会社なんだ」と思い転職を決意。当社は還元率が高く設定されており、頑張った分だけ評価してもらえるので前職時代のモヤモヤも解消できました。当社ではお客様への課題ヒアリングや最適なツールの選定から一貫して携われるほか、RPAの専門家としてお客様先を訪問してツールの使い方をレクチャーしたり、ロボットのメンテナンスをしたりすることもあります。顧客折衝の機会が多いから、コミュニケーション力が活きる場も多数！技術は後から付いてくるので、安心して飛び込んできてください！（エンジニア/Hさん）
ポイント3担当できる業務の幅が広く、多彩なスキルが身につけられます！
前職でもRPA関連の開発を担当していました。大規模なロボット開発案件に参画し、大人数で分業しながら進めるスタイルでしたが、当社は真逆。小中規模のロボットに少人数で参画し、上流から開発・導入・保守まで一貫して携わることができます。その分多彩な技術やノウハウを習得できましたし、ものづくりのやりがいも味わうことができています。「幅広いスキルを磨きたい」「裁量ある環境で活躍したい」「お客様の課題解決に取り組みたい」という方に最適な環境だと思います！（エンジニア/Sさん）
ポイント4取材担当者より
高度な技術と上流工程のノウハウを武器に、2018年の設立以来成長を続けてきたインファンクォーレ。安定した基盤を築きつつある中、同社が次に目指すのは、さらなる事業拡大を実現するための人材育成である。今回の取材では代表の中野氏をはじめ、現場で働くエンジニアの方々にお話を伺った。未経験の方や経験の浅い方でもベテランエンジニアと共に参画することで実践的なスキルを磨ける体制づくりや、1人ひとりの希望や適性に応じた教育支援など…意欲ある若手がスキルアップに邁進できる環境を整えているそうだ。社内の雰囲気も非常によく、雑談を交えながらの和気あいあいとした取材となった。「上流工程のスキルを磨きたい」「技術の幅を広げたい」など、前向きな思いをお持ちなら、同社の刺激的な環境に身を置いてみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （実動8時間／休憩1時間） ※案件により異なります 【残業について】 残業月平均10時間以下。ほとんどのメンバーが定時で退社しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京本社または【東京23区、神奈川、千葉、埼玉】のプロジェクト先へ配属します。 ※希望を最大限考慮し、しっかりと話し合って決定します ※基本的に転居を伴う転勤はありません ≪本社≫ 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号ダイヤゲート池袋4階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ≪本社アクセス≫ 西武池袋線「池袋駅」西武南口より徒歩1分 JR山手線「池袋駅」東口より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「池袋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました 月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【何らかの開発経験者】※ローコード開発経験は不問 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（決算賞与） ※年齢や入社歴を問わず、頑張りや結果をしっかりと評価。 ■昇給年2回（4月、10月） ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限4万円／月) ■住宅手当(規定あり) ■退職金制度（規定あり） ■健康診断(人間ドック/胃カメラ検査/腫瘍マーカー検査/婦人科検査等) ■PC貸与 ■研修/セミナー費用負担(規定あり) ■勉強用機材費用負担(規定あり) ■フリードリンク/アルコール/お菓子などあり ■お中元/お歳暮ギフト ■受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙※プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休二日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率70%以上） ■慶弔休暇 ■夏季休暇3日(7月～9月で取得) ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■介護休業 |
募集背景
企画から構築・運用までワンストップでサービスを提供している当社。2018年設立の若い会社ですが、高い技術力を持ったメンバーが多数在籍。大手企業や官公庁などから信頼を頂き成長を続ける中、現在さらなる事業拡大を目指すために若手エンジニアのポテンシャル採用を実施中。実務未経験でも「成長したい」という前向きな方を歓迎します！
| 応募資格 | ≪実務未経験・第二新卒の方歓迎します！≫ ■学歴不問 ※スクールや独学などでプログラミングの基礎知識・スキルを習得している方を想定しています。「しっかりと実務経験を積みたい」という前向きな方を歓迎します！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インファンクォーレ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区南池袋一丁目16番15号ダイヤゲート池袋4階 |
| 事業内容 | ≪働きやすい環境・制度が充実≫ ■1～2ヶ月のカスタマイズ研修あり（経験などに応じて実施） ■残業月10時間以下 ■有給休暇消化率70％以上 ■ハイスペックなPCを貸与 ■外部セミナーや勉強会の費用を会社負担 ■頑張りは給与に反映！1度の昇給で2万円以上UPした事例もあります ■オフィス内にフリードリンク/アルコール/お菓子あり ≪事業内容≫ ■WEBビジネスソリューション ■RPAビジネスソリューション ■DXソリューション推進 ≪許認可≫ ■Uipathサービスパートナー ■労働者派遣事業許可番号 派13-316620 |
| 代表者 | 代表取締役／中野 琢雄 |
| URL | https://infancuore.com/ |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名（2024年10月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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