【株式会社ＷＯＷＯＷプラス】通信インフラエンジニア/フルフレックス制/年休124日/賞与年2回/転勤なし/土日祝休み/正社員採用（正社員）

ポイント1経験を活かして次のステップを歩める。 全国各地の法人施設へ映像コンテンツを広めるサポート役に。

WOWOWグループの一員として、
音楽や映画、ドラマ、スポーツなどの
エンターテインメント事業を手掛けている当社。

お任せするのは、全国各地のホテルなどへ
映像コンテンツを提供するソリューションを設計・導入・運用するお仕事です！

◇裁量の大きな環境で働ける
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ネットワークや放送・配信まで、
幅広い分野のシステム構築・運用に携われる役割。
ご自身の経験を活かし、全国各地のお客さまに向けて、
それぞれの課題を解決するソリューションを設計できることがやりがいであり魅力。

そのソリューションを営業担当とともに提案し、工事会社やベンダーの方と協力しながら、
無事に導入まで終えられた際の
達成感はひとしおです！

◇無理なく続けられる環境も
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週の半分はオフィスワークとなっており、
繁忙期以外は、残業も少ないことが特徴。
基本は、土日祝休みなので、
オンオフのメリハリをつけて働けます。

エンターテインメントを広げる一役を、
ぜひ当社で担っていただけませんか？

ポイント2技術面のプロフェッショナルとして頼られる存在です。

このポジションは、営業の技術的なサポートの役割。常に目まぐるしく変わる新しい技術をキャッチアップしながら、お客さまの求める最適なソリューションを提案できるように、技術面でのプロフェッショナルとして活躍できます。同時並行でいくつもの案件を担当するケースもあり、時には大変な場面もありますが、無事に導入が完了した時の達成感も大きいですね！放送からネットワークまで、様々な案件に携われることもあり、裁量を持って経験を積めることも特徴です。今回入社する方には、ぜひ経験を活かして、ゆくゆくはチームのマネジメントやプロフェッショナルとしての道を、希望に応じて担っていただきたいと思っています。少しでも気になったら、まずは話だけでも聞いてみませんか？

ポイント3WOWOWグループならではのユニークな制度も！

■自社放送チャンネルおよびWOWOWの視聴に対する補助
有料チャンネル「WOWOW」「WOWOWプラス」「歌謡ポップスチャンネル」をお得に見れます！

■EAP制度
従業員のメンタルヘルスケア・健康相談支援をするための、健康相談窓口の設置などを行っています。

■子育て支援
育児短時間勤務（残業のない勤務形態や時短勤務の選択）や家族手当の支給。また、サテライトオフィス利用時のキッズスペース利用や看護休暇などを整えています。

■WOWOWグループクラブ活動
社員の健康促進やグループ社員との交流を目的としています。現在活動しているクラブは、テニス、野球、自転車、バスケットボールです。
…大手グループならではの福利厚生や待遇が揃っていることも魅力です！

ポイント4取材担当者より

一度は聞いたことがある「WOWOW」のグループ企業である同社。話題のドラマや映画の有料チャンネルで有名であり、実際に入社する社員の多くも「映画好き」や「音楽好き」の方が多いのだとか。オフィスは70名程度の社員が、ワンフロアで働いていることもあり、エンタメに関わる様々な現場を間近で見られることも同社ならではの魅力だろう。また、同じフロアだからこそ、部署や年代を越えた交流もしやすく、社員同士の仲の良さも伺えた。リファラル採用も多いらしく、求人媒体で募集するこの機会はレアでもある。エンタメを取り扱っている同社で、ぜひ新しい挑戦へと踏み出してほしい。