正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【札幌】【Web面接可】建設コンサルタント／設計・調査技術者／完全週休２日制／UIターン歓迎／転勤無
■業務内容：下記いずれかの部署において、自身の経験を活かしてご活躍頂きます。受注案件は、国土交通省からの受注が75％、残りが北海道、市町村、民間等の案件で安定感があります。
（1）橋梁部…設計（予備、詳細、補修）、点検、診断をメインに耐震補強や長寿命化の提案。ドローンを利用した調査・点検。
（2）河川部…国土交通省、地方自治体を主とした河川計画、河川構造物設計、砂防施設計画及び設計、海岸施設計画及び設計
（3）防災施設部…インフラメンテナンスのコンサルティング、道路構造物の設計・点検（トンネル、ボックスカルバート、擁壁など）
（4）地質部…地質調査・解析、環境地質調査、斜面地質調査・計測試験・点検
（5）道路部…地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価
■組織構成：同社の技術者は、140名で構成されております。（20代：22名、30代：12名、40代：33名、50代：47名、60代以上：26名。）
※20代～60代まで幅広い年代層が活躍できる環境があります。
■ビジョン：
・今後の公共事業において重点施策の柱とされる防災・減災・国土強靭化、インフラ老朽化・維持管理、環境関連、i-Construction関連、地方創生・地域活性化、そして加速する外部環境の変化等への対応について、人材育成と技術開発の推進に努め、さらに付加価値の高い頭脳集団として社会資本整備に貢献して参ります。また、企業も社会を構成する一員であることから、企業の社会的責任としてステークホルダーとのコミュニケーションを図り、持続可能な社会づくりに積極的に貢献して参ります。
■当社の求める人物像
・当社を取り巻く環境は常に変化しております。その環境の変化の中で「企業の成長」を維持していくためには、「個の成長」が不可欠です。企業として社員の能力向上と待遇の改善に努め、「個の成長」をバックアップすることで、地域社会に密着した提案力を備えた優秀な技術者を育てていきたいと考えています。そこで当社が求めるのは「探究心があり、諦めない人」「何事にも失敗を恐れず、主体的に物事を考え行動する人」「人の話に耳を傾け、理解し、自らの考えを伝えられる人」です。当社の一員になり、自らの成長を実感しながら、共に安全・安心で豊かな社会づくりに取り組める方を求めております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北4条東4丁目1番地１ 創成クロス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 補足事項なし ＜転勤＞ 無 札幌での勤務となります。 ※道内出張がございます。（日帰り～1泊2日） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 200,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえ決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～6ヶ月分 年収600万円／30歳 年収730万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 住宅手当：基本給の1割を住宅手当として支給 社会保険：健康保険は全国設計事務所健康保険組合に加入。 退職金制度：退職一時金のほか、確定拠出年金制度があります。 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、各種資格取得支援（技術士・ＲＣＣＭ等）、プレゼン研修、ロジカルライティング研修、マネジメント研修■技術士→取得時6万円の一時金。資格手当として月々30,000円を資格手当として支給。 ＜その他補足＞ ■採用時に転居が必要な場合は、引越代金および旅費を全額実費負担します。 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■保養施設利用助成金制度（健康保険組合） ■健康診断（年1回） ■財形貯蓄制度 ■資格手当（技術士3万/月） 等 ■社内レクレーション：親睦会イベント（社員旅行、ボーリング大会、花見）、忘新年会等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度から20日付与）、時間単位の有給休暇、特別休暇、産休育休（取得実績あり）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのコンサルタント経験 ・建設コンサルタント業務経験（河川・構造・橋梁・道路） ・土木設計実務経験 ■歓迎条件： ・技術士、RCCM、コンクリート診断士、土木鋼構造診断士、土木学会認定技術者の資格保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、地質調査技士資格検定、土木施工管理技士1級、コンクリート診断士、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM） ＜年齢制限＞ 65歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社構研エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0034 北海道札幌市中央区北四条東4-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）道路部…防災・減災、老朽化対策、国土強靱化など国民の安全・安心の確保や地域活性化の実現に向けた社会資本整備を目指し、多様化したニーズを踏まえ、地域特性・交通特性に応じた道路の計画・調査・設計・評価を行っています。 （2）防災施設部…安心・安全な社会資本を未来に残すため「防災のトータルアドバイザー」として、点検、調査・解析、設計、道路防災マネジメントおよび新技術の研究・開発を行っています。 |
| 代表者 | 池田 憲二 |
| URL | https://www.koken-e.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,619百万円 |
| 従業員数 | 187名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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