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【惠進海運株式会社】【今治市/伯方町】事務職(窓口対応・手配・手続き対応)/大手企業とも取引/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

惠進海運株式会社 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36987165
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【今治市/伯方町】事務職(窓口対応・手配・手続き対応)/大手企業とも取引/土日祝休み


■業務内容:愛媛県今治市伯方島を拠点に船舶貸渡業を行っている当社にて、新たに運航業務をお任せするスタッフを募集します。お任せする主な仕事内容は、下記になります。
【主な業務内容】
・用船者、用船ブローカーなどの契約書類の対応
・船舶のメンテナンスの手配
・船員の手配
*様々なお問い合わせがございますので、そちらに対応頂く事がメイン業務となります。外資系の企業からの依頼もあるため、英語でご対応頂く場面もあります。

■入社後の流れと組織構成:今回の業務は、4名体制の組織に配属となります。入社後、業務の流れを掴み、慣れて頂くためにも、まずは、専門性を問わない事務作業からスタートして頂きます。その後、船舶貸渡業における専門的な業務をご担当頂きます。

■魅力ポイント:
【英語力が高められる仕事】:海外企業とのやり取りもあり、英語を使う機会もあるため、英語力を高めることができます。また、大型船舶の貸渡業のため、大きな金額が動き、スケールの大きな仕事に携わることができます。業務を通じて、成長実感を得られます。三井物産等の大手企業とも取引をしています。
【少人数制で社員同士、フォローしあえる環境】:少人数制で業務に当たっており、意思決定も素早く、物事をスムーズに進めていける環境です。各社員に与えられている決定権、裁量権も大きく、風通しの良い環境です。社員同士のフォローも丁寧であり、未経験からでも安心してスタートできます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:愛媛県今治市伯方町木浦甲1644-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
252万円~378万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):157,300円~236,000円
固定残業手当/月:22,700円~34,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
180,000円~270,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
【モデル年収:マネージャー 600万円程度】

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月1万円 子供一人5,000円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
祝日時には、当直制度あり(交代制です。当直勤務した場合は、別の日に振替休暇を取得頂きます。)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
英語を使用しての業務に抵抗がなく、これから覚えていく意思のある方

■歓迎条件:
造船業、海運業のご経験がある方。
TOEIC(R)テスト500点以上あると尚良し。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 惠進海運株式会社
所在地 〒794-2305
愛媛県今治市伯方町木浦甲1644-2
事業内容 ■企業概要:
当社は、1959年5月に設立し、愛媛県今治市を拠点に船舶貸渡業を行っております。三井物産など、大手商社や外資の大手海運会社と取引を行っております。

■事業内容:
船舶貸渡業

■組織風土:
少人数の組織のため、意思決定も早く、スピード感を持って、物事を進められる環境です。
また、社員個々人の決定権、裁量権も大きいです。社員同士のフォロー体制も整っており、協力し合い、物事を進めていく社風です。
代表者 -
URL -
設立 年1959年5月
資本金 22百万円
売上 -
従業員数 12名
平均年齢 -
主要取引先 -
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