契約社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
[西]移動体通信エンジニア ～京セラGの安定基盤／有給取得率82％～
【京セラGの安定基盤／就業環境◎（年間休日125日・有給取得率82％・産休・育児休暇制度※現在2名が取得中。復帰率は100%】
■業務内容：
・通信設備（高速通信／無線LANシステム等）建設に関する進捗工程管理
・無線基地局装置保守、移動体交換システム運用
・電波測定／調査分析、エリア設計
・ワイヤレス通信品質最適化
■京セラグループの社風：
京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※基本的には3ヶ月ごとの更新ですが長期の継続前提※正社員登用実績あり（登用率2020年以降80％） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府内の顧客先を予定しております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：福岡県内の顧客先を予定しております 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません（希望を考慮）。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキル・能力・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員は下記適用 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：年4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修ラボ：Ciscoネットワーク機器やLinuxサーバ等をリモートアクセスして設定作業等実機演習が可能（東京のみ） ■研修室を利用した技術研修や、通信教育での支援を実施 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住居手当：世帯主…月3万円、非世帯主…月2万円 ■家族手当：配偶者…月1.5万円、子1人目…月5千円、子2人目…月4千円、子3人目以降…月3千円 ■資格取得報奨金（全95種類） ■資格取得支援制度（入社1年後／指定の資格に合格した場合、受験費用全額負担）※LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応。 ■リロクラブ会員（飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等） ■在籍年数に応じて金一封、年2回（6月・12月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、有給休暇（入社から半年経過後10日間付与） ※プロジェクトによってシフト制有り ※正社員は下記適用 ・慶弔休暇 ・結婚休暇（5日） 慶弔休暇、結婚休暇（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか必須 ・無線や移動体通信に関する何らかのご経験をお持ちの方 ・通信設備建設工事、電気工事に関する進捗・工程管理などの業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・LTEエリアオプティマイズ、現地測定、データ解析等の経験 ・基地局の品質調査／品質統計処理に強い方 ・資格をお持ちの方（第1級陸上特殊無線技士、電気工事士、工事担任者、電気通信主任技術者、電気工事施工管理技士 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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