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【日本道路株式会社】【東京/清水建設G】建築施工管理(道路/橋梁/空港等)※年間休131日×福利厚生◎平均年収約800万【転職支援サービス求人】(正社員)

日本道路株式会社 求人更新日:2024年11月13日 求人ID:36991461
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京/清水建設G】建築施工管理(道路/橋梁/空港等)※年間休131日×福利厚生◎平均年収約800万


~働き方改善したい方へ◎直行直帰も可能!年間休日131日×休暇制度や福利厚生制度充実/2029年に創業100周年を迎えるプライム市場上場企業/技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献~

■業務内容
同社の建築工事における施工管理業務をお任せいたします。
【担当案件】
主に関東県内(東京・千葉・茨城・埼玉・神奈川・群馬・栃木)を中心に建築工事の施工管理を担っていただきます。
近年手掛けている建築工事は、主に鉄骨造・平屋建・延べ面積1,000m2程度となっています。
例)運動施設(グラウンド)、工場、車両置場に付帯する事務所、詰所、倉庫、作業場、等
※工事のない期間は、本部にて設計または設計補助・積算等の業務に従事していただく可能性がございます

■施工実績
新東名高速道路、東京国際空港(羽田空港)等、誰もが知っているような場所から、普段利用する国道、自治体のスポーツ公園など様々な場所や施設の施工実績があります。

■働く環境について
同社では中期経営計画に基づき、従業員を大切にする会社として労働環境、職場環境の改善に取り組んでいます。
4週8閉所は原則としており、完全週休二日制、年間休日132日、直行直帰も可能、残業時間も30h程度と働きやすい環境が整っています。
また、現場やエリアごとの取り組みにはなりますが、直行直帰の導入や外で安全報告書を書けるような体制作りなど、業務の取り組み方や個々人の労働時間に対する意識を変革し、効率的な業務プロセスの構築に力を入れています。

■同社の魅力
同社は、創業90年を誇る道路建設会社のパイオニア的存在です。最近では、国内インフラの老朽化や、道路の防災・震災対策のため、道路の修繕などに対しての需要は底堅く、信頼ある同社への引き合いも多くあります。これまで高速道路、国道、空港、港湾、橋梁等の工事等、数々の国家的プロジェクトに参画し、社会基盤整備の一翼を担ってきました。その他にもレジャー施設やテニスコート・陸上競技場等のスポーツ施設等も手がけ、「道からはじまる街づくり」を行っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館7F
勤務地最寄駅:浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の制度はございますが、当面発生しない見込みです。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~450,000円

<月給>
230,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は目安となっており、経験・スキルにより決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■その他手当:家族手当、住宅手当、別居手当、通勤手当、等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:全国に社宅・寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員持株
■財形貯蓄
■企業年金
■団体生命保険
■帰省旅費
■産前産後休業(産前6週/産後8週)
■育児休業(生後最大2年)
■短時間勤務相談可能
■子の看護休暇(子供1人につき5日間/半日取得も可)
■介護休業(93日)
■介護休暇(介護者1人につき5日、半日取得も可)
■リフレッシュ休暇:勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇:勤続7年/5日、勤続15年/10日、勤続25年/10日、旅行券22万円授与
■産休:産前6週、産後8週
■育休:生後最大2年再雇用制度あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件
・CADの使用経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本道路株式会社
所在地 〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-3
シーバンスS館7F
事業内容 ■経営理念
ESG経営を推進することによって、 社会から信頼され、 存続を望まれる企業となるとともに、 持続可能な社会づくりに貢献する
代表者 石井敏行
URL https://www.nipponroad.co.jp/
設立 年1929年3月
資本金 12,290百万円
売上 160,519百万円
従業員数 1,622名
平均年齢 42.9歳
主要取引先 -
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