【積水ハウス株式会社】【大阪】分譲マンションの開発企画担当（土地仕入）／賞与年3回・前期実績9.05ヶ月／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【大阪】分譲マンションの開発企画担当（土地仕入）／賞与年3回・前期実績9.05ヶ月／インセンティブ有


～累計建築戸数は世界でもトップクラス／～”「わが家」を世界一幸せな場所にする”～／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施～

■職務内容：
同社の分譲マンション用地の土地仕入担当として、土地取得に関する折衝／交渉／各種調査などの業務全般をご担当いただきます。
地権者訪問や不動産業者からの情報収集（業者開拓後はルートセールス）もございます。
組織拡大・体制強化のための増員です。
（1）現地調査・検討…候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周辺環境などを総合的に検討します。
（2）事業計画立案…調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出します。近隣物件などの調査を行い、販売価格をシミュレーションを行います。
（3）交渉…契約条件（売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。
■魅力：
・グランドメゾンはコンクリートの箱を仕切った建物としての"集合住宅"ではなく、住まい手ひとりひとりのライフスタイルがリアルに浮かび上がる住まいが集まったかたち、すなわち"住宅集合"であるという考えから始まります。
また、「街づくり」の観点を大切にしており、「経年美化」を意識した管理で「グランドメゾンが街の財産になっていくこと」を理想とした設計にこだわっています。
過去、グッドデザイン賞をはじめとして、多数の受賞歴もございます。
■就業環境：
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、同社グループ専用のアプリを開発。出先で完結する業務範囲の拡大など業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」を導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて５年連続で受賞しました。

【チーム／組織構成】