正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【大分/豊後高田市】設備保全 ※IUターン歓迎/東証プライム上場/Tier1サプライヤー
【東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー/有給休暇取得率100%/育休取得率100%/法定以上の育児介護両立支援あり/年間休日121日】
■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務
同社豊後高田工場にて設備保全業務をお任せします。配属予定先は設備保全配属か金型保全配属を想定しておりますが、お任せする業務は設備の保全業務を中心に一部オペレーター業務も状況によりご担当頂く可能性がございます。
■働き方:
交代勤務制となりますが、夜中の作業は発生せず遅くても24:20分までの勤務となります。これまでの保全経験を活かしIUターンを検討されている方や働き方改善をされたい方にオススメです。
■当社事業について:
当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品(EV、FCV)や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。
■中期経営計画:
2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり。場合によっては延長あり。 ※試用期間中の給与は変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 6:30~15:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 15:20~0:20 |
勤務地 | <勤務地詳細> 豊後高田工場 住所:大分県豊後高田市かなえ台6-2 勤務地最寄駅:日豊本線/宇佐駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:】会社の定める事業所 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性もございますが、当面ございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 300万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~430,000円 <月給> 180,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回 ■在宅勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 寮社宅:通常想定される交通手段で1時間を超える場合 社会保険:健康保険:有(75歳未満)、厚生年金:有(70歳未満)、介護保険:有(40~65歳未満) 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 65歳まで継続雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・TOEIC(R)テストテスト費用補助制度 ・語学学習費用補助制度 ・英語研修 ・語学検定試験受験料補助制度 ・海外赴任前語学学習補助制度 ・階層別研修 ・昇格者研修 ・海外武者修行研修他 <その他補足> ・食費補助(1日あたり200円) ・車両購入補助 ・財形貯蓄補助 ・選択型企業型確定拠出年金 他 《ワークライフバランス両立支援》 ・育児休業制度(子が満2歳に達するまで) ※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給 ・介護休業制度(通算1年間まで) ・育児短時間勤務制度(子が小学校3年生修了まで) ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・育児・介護手当(対象1名あたり2万円) ・ボランティア休業制度 ・配偶者海外駐在同行休職制度 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年末年始・GW・夏季の長期連休あり ・年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ※一般職取得率100% ・慶弔休暇等特別休暇 ・不妊治療休暇 他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当をする方 ・プレス作業経験者 ・設備保全経験者(一般保守及び、電気回路の知識がある方) ・金型保全経験者(マシニング等、工作機械操作経験者)※金型構造図が観れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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