正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【日本橋】産業用ポンプの監督業務※協力会社の監督業務中心/東証スタンダード上場/残業20H以下
～創立80年以上の老舗専門商社/国内トップシェア/直行直帰可/休日対応や夜間対応はほぼ発生しません/自己資本比率約65%で安定性◎～
■業務内容
老舗専門商社である当社にて、環境設備関連機械のサービスエンジニアをご担当頂きます。
■業務内容：
◎商材：プツマイスターポンプ（産業用の高圧ポンプ）
１）機械の整備及び修理における監督業務
２）予算書・報告書の作成業務
３）安全環境の整備、作業工程管理
４）点検・更新工事・定期保守・予防保全等の対案、営業支援
客先プラント等で、計画された現場の監督業務を行います。製品によって2週間～半年と期間は様々です。
■出張について
当ポジションは出張が発生します。
6月～11月：原則として全期間札幌出張（2週に一度程度の帰宅）
11月～3月：2週間～1か月程度の全国各地への出張が頻繁に発生
4月～6月：2週間～1か月程度の全国各地への出張が上記期間よりやや少なめで発生
出張中は1週間に一度帰宅を認めています。
■入社後のフォロ―
先輩社員とのOJTをメインに業務に慣れていただきます。商材への知識も丁寧にフォローします。
■就業環境
・計画修繕の監督業務のため、夜間対応、休日対応ほぼ発生しません
・残業20H以下
・年間休日124日
・平均勤続年数13.1年
・所定労働時間7時間15分
■当社について：
【「ニッチ市場」における“トップシェア”を構築！収益が安定しておる企業です！】
資源・金属素材関連では、国内シェア50%以上のジルコンサンドを、産機・建機関連では、国内シェアNo.1を争うスラリーポンプのひとつ、ワーマン(R)ポンプを、環境設備関連では、「水砕スラグ製造設備」を設計から建設、運転サポートまで一貫して提供できるのは、日本では当社のみで、世界的にも当社を含めて3、4社しか存在していません。ニッチな分野ではあるものの、トップシェアを持つことで、当社が必要とされる分野を確立し、収益力を高めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:15～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【最寄り駅】 東京メトロ日比谷線形町駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線天宮前駅 徒歩5分 東京メトロ日比谷線茅場町駅 徒歩7分 ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来転勤の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） ■出張の場合、出張手当あり（職能等級に基づき規定額は変動、課長代理クラスの場合、日当2,400円、宿泊費8,600円支給） 管理監督者として採用する場合、時間外手当（深夜手当除く）の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当： 配偶者12千円、5千円/子※管理職者は除く 住宅手当：実家暮らしの方も11,500円支給※管理職者除く 寮社宅：会社が認めた場合に借上社宅適用有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・新任管理職研修 ・必要に応じて研修会、講習会への参加可 ＜その他補足＞ ■各種制度 退職金制度/確定拠出企業年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度 クラブ活動(活動費補助有)/保養所（リゾートマンション） 労働組合 インフルエンザ予防接種費用全額補助（年1回） 健康診断再検査費用補助（上限1万円） ■その他育児関連 育児休業取得率100％（女性） 出生時育児休業取得実績あり 育児休業復職率100％（2012年以降） 育児時短制度（子が小学校へ入学するまで） 妊娠中時差出勤制度あり（母性保護） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇は入社直後10日付与（入社月に応じて変動いたします)、最高付与日数20日 年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（7月～9月の間で4日間） 慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件：下記いずれも １）普通自動車免許（AT限定可） ２）機械設置工事における現場管理経験 または SV・指導員としての経験 歓迎要件： １）4年生大学、高専以上。機械工学系学科 ２）職長、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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