正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【名古屋】セールスエンジニア（FA機器）成長産業/年休115日/創業70年以上の技術商社
・営業同行
営業と二人三脚で技術的なフォローをSEが行います。
売上ノルマなどはございません。
・ソリューション提案（主にomron、三菱）
PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案
・機器選定
・機器導入時の立会い
・アフターフォロー
※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。
近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどございません。
現在はエリアで担当を分けています。
■仕事のやりがい
生産労働人口の減少、技術継承等社会的な課題背景からFA産業は今後も成長が見込まれています。
弊社のセールスエンジニアではエンドユーザー様を直に接することでリアルな課題をキャッチアップでき、商社の立場でお客様目線であらゆるメーカーから必要な商品を提案できます。
様々な業界の製造現場に携わることは圧巻で、自分が携わったラインで生産されたものを日常で目にすると生活へのお役立ちができていると実感できます。
■入社後の研修制度も充実
入社後約2ヵ月は本社（愛知県名古屋市）などで座学等の研修を受けて頂き、事業理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJTで先輩に同行して学んで頂きます。
業界知識以外で外部研修会社を利用した問題解決能力などソフトスキルを磨ける研修体系をご準備しています。
■就業環境
・働き方：平均残業時間20h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
・受注した作業の規模により休日出勤もあります。その場合は振替休日をしっかり確保できます。
・組織構成：ソリューションビジネス部 9名（40代～60代スタッフが在籍）
■評価制度
当社では、社員の成長と会社の発展を両立させる以下のような目標管理制度（MBO）を採用しています。
自己実現の機会
社員自身が上司と相談しながら目標を設定するため、自分のキャリアプランに沿った挑戦的な目標を立てます。
透明性の高い評価
目標の達成度に基づいて評価を行うため、評価基準が明確です。
定期的なフィードバック
最低でも半期に１回、上司との1on1面談を通じて、進捗状況の確認や目標の見直しを行います。
能力開発の促進
目標達成に必要なスキルや知識を明確にすることで、個にフォーカスした効果的な能力開発が可能になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東山線新栄町駅より徒歩5分程度 ＜転勤＞ 当面なし ※原則ありませんが、転居の伴わない範囲で異動の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月） 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：退職金に充当 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇について：入社時期により入社直後の付与日数（3日～11日）が異なります（例：4～9月入社は11日、10～12月入社は6日、1～3月入社は3日）、毎年4月1日に一斉付与 ■産休・育休制度取得実績あり ■出張手当 ■永年勤続表彰（勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈） ■結婚祝い金・出産祝い金 ■入学祝い金 ■リソルライフサポート倶楽部（外部福利厚生サービス） ■従業員持株制度：勤続5年以上の正社員に適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 夏期3日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能） ※年間休日は、計画有給5日分を含むと120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件：以下いずれかのご経験がある方 ・PLCやセンサなどFA機器を取り扱い ・工場設備の新規導入、立ち上げ 【PLCプログラミング】 CX-ONE（CX-Programmer）：CS、CJ、CP、C/CVシリーズ Sysmac Studio：NJ/N、NAシリーズ GXーWORKS2：Q、FX、Aシリーズ GXーWORKS3：iQ-R/Qシリーズ 【タッチパネル】 GT-Designer3：GOT2000シリーズ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌシーオートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F |
| 事業内容 | 技術商社として、顧客へ最良の価値提供を行っています。 ■事業内容 （1）FA産業機器事業 （2）FA電設資材事業 （3）ロボット事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncauto.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 11,410百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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