正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
★未経験歓迎★【大阪・転勤無】非常用発電機の工事の調整役★休１２６土日祝／旅行補助有／賞与３回有
★WEB面接OK！／残業３０ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実★
＼この求人のポイント／
★ワークライフバランスを重視した柔軟な社風！
◎建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝／年休126）導入！
◎残業時間３０ｈ程、夏季休暇・GW・年末年始休暇や一斉休暇推奨日（5日間）等、休暇制度が充実！
◎リフレッシュ旅行制度（年に１回、プライベートの旅費を会社が5万円補助)あり！
◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による）
⇒2024年3月の決算賞与実績
・新卒：10万円
・2年目：80万円
・10年目(主任)：150万円
・20年目(係長)：300万円
・30年目(次長、部長)：500万円
■業務内容
災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、地震などの災害時の停電に備えた非常用自家発電設備工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細
・取引先との打ち合わせ
・設計/施工図面の作成
・協力会社の手配
・機器手配から作業進捗管理・安全管理
・定期メンテナンス
・各場面で工事必要書類の作成
■案件詳細
・顧客：ゼネコン・サブコン等
・施工対象：ビルにおける自家発電設備
・工期：1年半～3年程
■導入実績
コストコ垂水・八幡、読売テレビ、京都府警察本部など
■働き方
・残業時間：平均30ｈ程
・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。
・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます！
■資格取得支援制度
手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意し、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！
◎初回の受験費用は全額負担！
◎資格手当も充実！
■入社後の流れ
先輩社員のOJTが中心になりますが、しっかりと教育します。その為、ご安心してご応募頂ける環境です。
■事業の強み
高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 ６階 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目 11-1 中津センタービル ６ 階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／中津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 256,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・7月・12月）※過去実績 ■モデル年収：27歳（3年目）：約400万円 ■期末賞与有り（毎年3月、業績による） ⇒2024年3月賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関利用の場合は全額支給※会社規定に基づく 家族手当：扶養配偶者、子供がいる場合 住宅手当：3万円（実家暮らしの方は対象外） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金 退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで／70歳まで毎年雇用更新有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度：新入社員研修、OJT ■資格取得補助制度（受験料、講習参加費用を会社が負担）、資格手当（100円～20,000円） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■リフレッシュ旅行制度 ■配偶者健康診断制度 ■宿泊施設利用制度 ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■都市手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月勤務後最大40日付与／年）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須要件 ・人との会話がお好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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