正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【品川】化粧品ブランドの商品PR◆メディアリレーション等お任せ◆ReFa展開のグロース上場企業
～「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業～
■業務概要：
MEGLYブランドのPR担当として、メディアリレーション、SNSマーケティング等をお任せいたします。PR担当として幅広い業務を担っていただく中で、炭酸化粧水市場という新たな市場の創造、成長にチャレンジいただきます。
■業務詳細：
（1）メディアリレーション業務
・MEGLYブランドのスポークスパーソンとしての役割
・新商品やキャンペーンのPR企画立案と実施
・パブリシティ(媒体掲載)の獲得
（2）メディアリレーションの構築と維持（キャラバン・メルマガ等）
・プレスリリースの作成と配信
・ブランドイメージの向上を目指したPR戦略の立案と実行
（3）SNSマーケティング
・SNSを活用したブランド認知度向上施策の企画と実行
（4）Instagramを中心としたSNS運用
・インフルエンサーマーケティング
（5）インフルエンサーを活用したアフィリエイト施策の推進
・認知～検討までの態度変容を目的としたプロモーション業務の進行
＜MEGLYブランドについて＞
https://megly-jp.com/
＜入社後にお任せする業務イメージ＞
・MEGLYのブランドビジョン、商品ライン、ターゲット顧客の深い理解
・既存のPR戦略とメディアリレーションの把握
・社内の各部門との関係構築
・現担当者に同行キャラバン
■ポジションの魅力：
◎キャリア成長の機会：PR担当から部門統括責任者まで、明確なキャリアパスが提示されています。
◎ブランド構築への貢献：成長中のMEGLYブランドの構築に直接関与し、大きな影響を与えられます。
◎多様なスキル開発：PR、SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど、幅広いスキルを習得できます。
◎創造性の発揮：新しいPR手法やキャンペーンの企画立案など、創造性を存分に発揮できる環境があります。
◎チーム連携：他部署との協力や若手メンバーの育成など、リーダーシップスキルを磨く機会があります。
◎成長フェーズの事業に携わる：MTGにおける次の事業の柱となるリピート商材の事業創造に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） ※別途、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月（公共交通機関利用に限る） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当、社内研修（階層別研修等） ＜その他補足＞ ■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当 ■選択制確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■結婚出産祝い金制度 ■弔事お見舞金制度 ■長期勤続祝い制度 ■人間ドック受診（40歳以上） ■インフルエンザ接種費用負担 ■婦人科健診費用負担 ■時短勤務制度（育児、介護等） ■おかえり制度（再雇用制度） ■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ） ■引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）以下の条件はすべて満たしていること ・美容・ヘルスケア業界への関心 ・高いコミュニケーション能力 ・ブランド戦略の理解：ブランドのビジョンと戦略を深く理解し、業務に活かす能力 （2）以下の条件のうち、少なくとも1つ以上を満たしていること ・PR・広報業務の実務経験（3年以上） ・プレスリリース作成経験 ・美容メディアやインフルエンサーとのコネクション ・SNSを活用したPR戦略の立案・実行経験 ■歓迎条件： ・スキンケア業界でのPR経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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