正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【尼崎】電極の製造管理◆日勤のみ年休123日/第二新卒歓迎/東証プライム上場◆
■本ポジションのミッション：
１．電極の製造・工程管理、原価管理、および、設備管理（法規制対応含む）
２．生産計画、技術的改善、コストダウン等へのタイムリーな課題設定と課題解決に向けた具体的な施策立案
３．メンバー、関係部署との連携による滞りない工場運営
■具体的な業務内容：
１．電極工場の運営・管理
（１）製造計画の立案、および、実施と進捗管理
（２）工程最適化の計画立案、および、実施と進捗管理
（３）電極製造にかかる原価積算と解析
（４）安全衛生活動の推進
２．資基材の調達・管理
（１）売上計画・受注に沿った資基材調達
（２）有価物の再利用の計画立案、および、実施と進捗管理
■部署の人数・年齢構成：
11名（30代×2名、40代×1名、50代×6名、60代×2名）
■出張：
頻度：週１回程度
期間：原則日帰り
行先：原則、日本国内。地域は東は関東から西は九州まで
■ダイソーエンジニアリング株式会社：
大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。クロルアルカリ用途だけでなく、銅箔製造用途、各種工業メッキ用途など多岐にわたり、電気化学分野で広く大阪ソーダ以外のお客様にもご使用していただいております。国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。国内のソーダ製造工場は大阪ソーダの4工場含めて27工場あり、うち約半数でダイソーエンジニアリングの電極が使用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 （Ｇコース） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ダイソーエンジニアリング 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：尼崎線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。南口より阪神バス、クリーンセンター第２工場行き「大高洲町」下車すぐ。 ■通勤方法：公共交通機関、マイカー通勤（駐車場の空き状況によります） ＜転勤＞ 当面なし 各拠点への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～455,500円 ＜月給＞ 261,000円～455,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は24年度上期実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度あり 寮社宅：社宅・独身寮あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金、年金財形貯蓄制度、確定拠出年金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■服装：作業服の貸与有り ■日常面 クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談 ■お祝い 結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰 ■財産形成 従業員持株会 ■生命保険関係 団体扱い保険（生保・損保） ■もしもの場合に備えて 弔慰金支給、災害補償、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 会社創立記念日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業、夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ モノづくり(部品製造)の工場勤務経者 ■歓迎するスキル・経験： ・フォークリフト運転技術者 ・機械、設備業界の工場勤務経験者（高卒理系レベルの化学知識） ・消防法(危険物)・毒劇物・公害防止・電離放射線・ＩＳＯなどの工場運営に要する知識 ・簡単な加工品の図面が読み取れる知識 ・変動費、固定費、原価構成の基礎知識 ■あれば尚可な資格： ・甲種危険物取扱者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 大阪ソーダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-12-18 |
| 事業内容 | 当社について： 1915年に創立し、国内で初めて原塩の電気分解による「かせいソーダ」の工業化に成功しました。これは、「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。また、電気分解によって得られた塩素ガスを利用して製造した「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」を原料として、樹脂材料等の高付加価値な機能性化学品を開発し、化学メーカーの中では中堅規模ながら、世界シェア国内シェア１位の商品を多数製造し、2023年3月期は過去最高益を更新しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.osaka-soda.co.jp |
| 設立 | 年1915年11月 |
| 資本金 | 15,871百万円 |
| 売上 | 104,208百万円 |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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