正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【PM/PL/SE】アサヒグループWEBサイト基盤の開発・運用保守 ※私服勤務
■募集概要:アサヒグループのIT戦略と情報サービスを支援する当社で唯一B2C関連業務の支援を担っているプラットフォーム部にて、グループWEBサイト基盤の開発・維持保守の業務をお任せします。
■業務内容
・アサヒグループWEBサイト基盤は、WEBコンテンツ配信のAzureインフラをベースにして、グループ共通のアプリケーション基盤を提供し、各社のWEBサイト制作と開発を支援します。
・アサヒグループジャパンとの当基盤の刷新と運用保守を実行。アサヒグループ事業会社各社とはWEBサイト及びマーケティング施策の支援を実行します。コンシューマ対応はございません。
・現在は当基盤を全面刷新するプロジェクトが進行しており、新アプリケーション基盤を設計・構築中です。経験豊富なプロパーと技術力の高いパートナーとタッグを組んで業務を遂行しております。
・アサヒグループのWEBサイト制作・開発のルールや仕組み作りではアーキテクトとして、実開発ではその経験と技術でアサヒグループを支えるPM,PLとしてご活躍頂けます。
■開発環境
言語:PHP/Laravel、HTML/CSS/JavaScript
ツール:Redmine、Git、GitHub、Jenkins等
OS:Linux
DB:MySQL/PostgreSQL
インフラ:Azure
■配属部署:プラットフォーム部
・当社で唯一B2C業務に関わり、WEBサイト基盤の運用保守とデジタルマーケティングを支える業務を行っています。
・当部はソリューション第3本部に属しており、他に先進技術で業務改革する部門や、データ分析を担う部門と共に活動しています。
・WEB系、クラウド系、アプリケーション/インフラアーキテクトの有スキル者でしたら、ミッション完了後に他の部門での活躍も可能です。
■働き方
・コミュニケーション活性化のため、週2~3日出社いただいております(状況により変更あり)
・平均勤続年数:16年程度(4割の社員が20年以上)
■キャリアパス
当部以外に、開発部門、アーキテクト部門など特性の異なる部隊があり、将来ご自身の成長のための異動も可能です。
※四半期単位での目標管理(MBO)と行動評価面談を行い、年に一度部長との自己申告の場で協議できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/都営浅草線/浅草駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~384,000円 <月給> 320,000円~384,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・年収は残業手当(想定額)や賞与(想定額)を含めた概算金額です。 ※裁量労働制適用の等級の場合は残業手当は一律支給となります。(深夜・休日は別途支払いいたします。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続雇用制度あり、(再雇用65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 教育制度:入社時研修、OJT、OFF-JT、階層別研修、他 資格補助:特定資格に対する一時金支給、任意資格に対する受験料等補助 <その他補足> <育児制度>時間短縮勤務 小学校4年生まで90分就業免除、子の看護等休暇 小学校4年生まで年5日(有給) <介護制度>介護休業1年、時間短縮勤務2時間就業免除、介護休暇年5日(有給) <休暇>有給3日と土日を含めた9連休取得制度 <補助金>多数のメニューの中から自分のニーズに応じて選択し承認されたものに対して補助金(年間12万円)が受けられます。 <その他>謝礼ビール制度(お世話になった方々へアサヒビールもしくはアサヒ飲料の商品を1ケース贈呈(※入社時のみ)) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・付与日数の下限日数は、入社直後の付与日数です。 ・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔、「ナインデイズホリデイ(特別休暇)」5連休(有給3日、公休2日)と土日を含めた9連休取得制度あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・オープン系言語(HTML/CSS/JavaScript、PHP(Perl尚可)、Laravel等)を用いたwebサイト/webアプリ開発の経験 ■歓迎条件 ・Laravelフレームワーク開発に自身のある方、運用設計と業務改善の経験をお持ちの方 ・Perl→PHPの書き換えの経験のある方、アーキテクトとして設計し、パートナーによるPG、実装のチェックが出来る方 ・WEBサイト開発のスキルを前提として、PM,PLとして進捗管理や課題管理、PJファシリテーション経験に自信ある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アサヒビジネスソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋1-23-1 アサヒグループ本社ビル内 5F |
事業内容 | ■事業内容: (1)ITソリューション (2)ITコンサルタント (3)情報システム構築支援 (4)情報インフラ構築支援 (5)情報システムの保守・運用業務 (6)通信ネットワーク外部接続サービス (7)ユーザー支援活動 (8)デジタル戦略支援アサヒグループの「業務」「文化」を熟知し、各業務に最適なITソリューションをご提案します。さらには、アサヒグループの新しい成長戦略をAIなど新技術を活用し支援しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.n-ais.co.jp |
設立 | 年1988年4月 |
資本金 | 110百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 146名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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