正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【新宿】採用・研修担当(新卒メイン)◆「PLAZA」など運営・TBSグループ/在宅あり/フレックス
【TBSのライフスタイル領域を担うグループ企業/週1日在宅可】
■募集概要:<人事組織強化のための募集>
昨年、グループ各社の人事制度が統一され、運用が順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するため、人事体制の強化を予定しています。
今回、 採用担当として活躍いただける方を増員募集いたします。
企業の根幹たる「人」の採用や教育の最前線に立ち、また各グループ会社に寄り添いつつもグループとしての成長を常に考えることが必要なポジションです。
まずは 新卒をメインに担当いただき、関連する内定者オリエンや新卒研修・若手研修にも参画いただく予定です。
新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしております。
■職務内容:
まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。
◎新卒採用の企画・運用全般
・採用計画のヒヤリング
・インターンやオープンカンパニーの企画・運営
・媒体運用・管理
・採用管理システムの運用・管理
・面接調整
・面接対応
・内定者オリエンの企画・運営
・新卒および若手研修の企画・運用 *外部の研修会社との調整含む
・内定式・入社式などの採用関連イベントの企画・運営
・その他人事関連システムの運用
・入社後フォロー など
その他、ご経験やご志向にあわせて、派遣対応や中途採用など段階を経てお任せしていきます。
※詳細は面談時にお伝えいたします。
■組織構成:シェアドサービス本部 人事部 人材開発課
計8名(課長・担当課長・係長・メンバー4名・派遣)
■当グループの特徴:
スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行うセルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」CPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの D2C 事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。
社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 フレキシブルタイム:8:00~10:30、14:30~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)・出向などが発生することがあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 437万円~533万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~299,000円 <月給> 245,000円~299,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。 ※想定年収は、残業月20hを想定した参考金額です。残業代は1分単位で支給をしております。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額内) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ・産前産後休暇(産前8週間前より取得可能) ・育児休職制度(保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能) ・育児短時間勤務制度(小学校3年生の年度末迄取得可能) ・退職金(確定給付年金)制度 ・確定拠出年金制度(選択型) ・TBS持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度(生命保険・医療保険) ・定期健康診断、人間ドック(35歳以上)、脳ドック(40歳以上4年ごと) ・社員販売制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(初年度4日~15日※入社月によって日数変動)、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ※有休は1日単位・半日単位・時間単位での取得が可能。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・事業会社での新卒採用運用のご経験 ・社内外関係先と積極的にコミュニケーションをとれる方 【歓迎】 ・受け身ではなく、積極的に業務に取り組める方 ・研修の企画もしくは運営の経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社スタイリングライフ・ホールディングス |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー |
事業内容 | ■2008年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行っている「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」でビジネスを展開している事業体です。 |
代表者 | 大村 和重 |
URL | http://www.stylinglife.co.jp/ |
設立 | 年2006年5月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,437名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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