正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【豊中】社労士事務◆土日祝休み／年休122日／在宅勤務可／残業月10時間／WLB◎
～年休122日／在宅勤務可／残業月10時間／WLB◎～
「税務と労務のワンストップサービス」を軸に中小企業の人事労務管理、雇用維持・整備、働きやすい職場環境づくりのお手伝いをしている当社にて、社労士事務をお任せいたします。
■業務内容：
・入退社手続き
・給与計算
・給与計算業務
・労務相談、年金相談等
・顧問先対応
社労士の資格をお持ちの方や入社後に取得された方には社労士業務もお任せする予定です。
【変更の範囲：その他、事務所の指定する業務】
■組織構成：
現在6名で構成されています。
社労士4名、パートの方2名（30～40代）
グループ会社の税理士法人岡本会計事務所とフロアも同じで、働く場所はフリースペースとなっているため、会社を超えて協力しながら働くことができる環境です。
■働き方：
◎年休122日
◎残業10時間程度でWLBも整えながら働けます
◎在宅勤務も可能
■当社について：
令和3年5月に、社会保険労務士法人設立した事務所です。
税理士法人、労働保険事務組合が併設してあり、明るい職場で他のスタッフと常にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
多岐にわたる社会保険労務士の業務分野で自分の得意分野だけでなく、自己研鑽をしながら自身のキャリア形成が可能です。
決算打ち上げ、社員旅行などコロナの状況を見ながらですが、1年を通して楽しいイベントもあります。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市北条町2-6-3 岡本ビル 岡本会計事務所内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅： 阪急宝塚線服部天神駅より徒歩15分 ※喫煙専用スペース設置あり 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,200円～216,500円 固定残業手当/月：26,800円～33,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：10,000円～／月（前年度実績） ■賞与：年2回（3か月分※前年度実績） ※昇給は本人の能力・業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） 寮社宅：遠隔地の場合など状況によっては対応あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel／Wordの初級レベル ※下記いずれか必須 ・社労士試験、資格取得に向けての勉強中の方 ・労務、給与計算のご経験がある方（目安2年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会保険労務士法人岡本&パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0812 大阪府豊中市北条町2-6-3 岡本ビル 岡本会計事務所内 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sr-toyonaka.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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