正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【三菱電機/静岡市】品質業務全般◆年収600~1100万/東証プライム上場/年休125日/待遇◎
~東証プライム上場の大手総合電機メーカー/売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性/国内外トップクラスシェア製品を複数保有~
■業務内容:
【雇入れ直後】
静岡製作所における品質業務を行っていただきます。
・品質保証業務(監査・認証・国内外法規制・社内規則・教育など含む)
・品質企画業務
・CS活動推進(宣伝物、取扱説明書等印刷物査読など)
・公的機関等対外窓口対応など
業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■業務の魅力:
品質保証は、当社製品の品質の砦として、責任感を持って実行できる重要な役割を担っています。
ルール・規則を守る/守らせるは地味な業務ではありますが、そのプロセスについては、まだ改善代があり、皆さんの知恵により、大きく変えることもできると思っています。もちろん法令違反の無いことが第一です。
三菱電機 静岡製作所の製品の品質に携わり、その本質を理解し、更なる改善活動を所内外の関係者と連携して実施し、より良いものを作り上げることにより達成感を感じられることができると思います。
■募集背景:
静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。
半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
当社空調事業は国内・海外の冷房・暖房市場拡大を背景として事業規模、事業領域の拡大に取り組んでおります。特に海外では、空調暖房機器(ヒートポンプ方式)、圧縮機が再生可能エネルギー製品として脚光を浴びており、事業拡大加速に向けた取り組み強化を進めております。
海外空調・暖房事業の拡大加速、並びにグローバルビジネス人材育成を目的として、これらの課題・業務をともに推進いただける方を募集することとなりました。
★静岡製作所、現場紹介
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/shizuoka/report.html
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 静岡製作所 住所:静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/東静岡駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ★静岡の暮らしについて https://mitsubishi-cond-recruiting-site.jp/entry/2023/07/06/153942 <転勤> 有 ※基幹系統(総合職)としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■各種手当:時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など ※年齢・経験・スキル等に基づき、同社規定により決定します。詳細は選考を通じてお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/新幹線通勤も可能です(社内規定あり) 家族手当:条件該当者には扶養手当支給(福利厚生欄参照) 寮社宅:入居条件該当者は寮・社宅への入居可能 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 会社選抜型研修、自己選択(中心)型研修、管理・監督者研修、共通的研修、能力開発支援制度、ライフプラン研修など。担当職務の内容や各人のキャリアプランに応じて、各種研修制度が受講可能です。 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 ■選択型福利厚生制度:年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 週休2日制(弊社カレンダーによる)、祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業で品質に関わる業務経験(目安5年以上) ■歓迎条件: ・他部門や社外(取引先・公的機関)との話し合いや交渉が出来る方 ・業務改善の経験がある方(作業改善、システム化、標準化、しくみ化) ・PowerBIやプログラミングなどで分析ができる方 ・QMS(品質マネージメントシステム)やトレーサビリティの知識 ・文章読解能力のある(文章の査読ができる)方 ・空調冷熱、冷蔵庫などの構造、しくみを把握している方 ・ISO9001を把握されている方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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