正社員
◆最先端案件・上流工程案件多数！
Python、JavaScript、TypeScript、DX、スマホアプリ、AWS、Azureなど、最先端技術や上流工程に携われる開発案件を多数ご用意。PM・PLなどマネジメントに挑戦できる機会や案件も豊富です。
「リモートは可能か」「自宅からの通いやすさはどうか」など、個々のこだわりも大切にしています。
▽『新しい会社なのにどう案件を獲得してるの？』
それはグループ会社との連携にあります。10周年を迎えたロックシステムグループの後ろ盾により、すでに大手や商流の浅い案件へのパイプが構築されています。
ちなみにアサインするプロジェクトは、エンジニアの希望を細かくヒアリングし【希望条件 + 成長できるか】を基準にしています。
◆創業以来、残業平均ゼロ時間！
その他にも帰社日ゼロ、社内行事ゼロです！
▽『残業ゼロなんてどうやるの？』
効率化への意識が高く、無駄な残業をゼロにすることを徹底。
リリース直前は立て込むので100％残業が無いわけではありませんが、
後日休みを調整しトータルの労働時間を必ず調整。
（下限を下回っても給与が減ることはありません）
クライアントの無茶振りには毅然とNOを叩きつけ、場合によってはプロジェクトを変更したりもします。
【案件例】
■銀行の管理システム開発(java, C#)
■在庫管理システム開発(JavaEE, Oracle)
■AIを使用しての機械の故障の兆候管理システムの開発(python, azure)
■ゲームパッドツールの開発(C#, python)
■占い師マッチングサービスの開発(Typescript)
■ECサイトブランド鑑定システム(PHP)
■AWSサーバの構築、保守、運用(AWS)
■検査機器のIoT開発(C++)
■LINEの電話対応ボットの作成
【開発環境・業務範囲】
■Java
■JavaScript
■React
■React Native
■Node.js
■Redux
■Vue.js
■Python
■PHP
■Samaty
■Laravel
■swift
■kotlin
■TypeScript
■C# など
【2名体制による強力なバックアップ】
▽『エンジニアのサポート体制は？』
ストライクシステムは、フリーランスのようなダイレクトな報酬を提供しながらも、
キャリアアップやスキルアップ、働き方については会社として
しっかりサポートをする、システムエンジニアを守る会社です。
エンジニアがキャリアに迷わぬよう
1）需要や市場動向に敏感な営業担当
2）技術面に理解があるエンジニアメンター
による2名体制のサポート体制を整備。
「どうすればもっと給与が上がるか」
「どんな案件を経験してキャリアを積むべきか」
といった相談を、いつでも気軽に連絡を取り合うことができます。
余計な帰社日やイベントごとはありませんが、極度にドライすぎない環境。
いわゆる“ほったらかし”とは無縁の会社です。
【グループ成長率『52倍』！成長の秘訣は？】
▽『なんで90％も還元して大丈夫なの？』
エンジニアのフリーな働き方を徹底追求する当社。
「どうしてそんなにエンジニアに尽くすの？」と聞かれることもありますが、
エンジニアが仕事にも給与にも働き方にも満足し、
最高の環境で存分に腕を振るってもらうことで、
クライアント企業との信頼関係が強化され、
グループとして次なる大きな仕事を獲得することに成功しているのです。
1名のエンジニア稼働による会社に残る利益は大きくありませんが、
ストライクシステム単体ではなく「グループ全体で勝つ」ことが目的。
とことんエンジニアに寄り添った働き方を実現するための場所として、ストライクシステムという会社を存在させることができるのです。
【身につくスキル・キャリアパス】
▽『リアルなキャリアアップ事例を知りたい！』
例えばこんなケースが存在します。
■地方勤務の経験3年目PG
→都心勤務＆SEにステップアップ！
■プロジェクト以外のメンバー管理や営業活動に疲弊するPM
→余計な業務を排除！PMとしてのキャリアに全集中できる環境を提供
■WEBデザイン・RPA導入アシスタント
→フルリモートのAWSクラウドエンジニアへ転身＋副業でさらに収入アップ！
希望に応じてコーチングを行ったり、プロジェクト推薦や面談準備まで、全社を挙げてフルサポート！
困ったらすぐに助けを求められる体制であなたのキャリアを全力でバックアップします。
ポイント1好条件"すぎる"IT求人たちに半信半疑のあなたに！ エンジニアファーストな環境で開発業務だけに全集中できます。
『ブラック企業をやっつけろ！』を合言葉に
ITエンジニアのキャリアアップ、年収アップを実現してきた当社。
そんなストライクシステムの魅力は
1）売上からの給与還元率90％
2）残業平均ゼロ時間！
3）余計な社内行事ゼロ！帰社日なし！
4）創業以来、待機エンジニアはずーっとゼロ！
5）月3,000件以上舞い込んでくる良質なプロジェクト！
6）元請との友好関係により働きやすさ・相談しやすさ抜群！
7）ホワイト企業認定プラチナ取得グループ
など、数えだせば枚挙にいとまがありません。
しかしIT業界における採用熱のエスカレートに伴い、
エンジニアたちは次なる悩みに直面しています。
『結局どの会社に行けばいいんだ・・・？』
迷子になる気持ちは痛いほどわかります。
そんな好条件がインフレ気味なIT求人のなかで
業界いちばんの正直者のストライクシステムだからこそ
今回の求人では全てを開けっぴろげにお話ししたいと思います。
これからバリバリ成長したい人も、
これまでの職場環境に少し疲れてしまった人も、
当社ならピッタリとマッチするかもしれません。
エンジニアにとっての透明性を追求する会社で、
納得感をもって働いてみませんか？
ご熟読いただき、もしもピンと来たら応募を検討してみてください。
ポイント2「やりたいこと」で成長できる
グループ経営によるスケールメリットで、
良質な元請け案件を多数保有。案件数は毎月3,000件に上ります。
例えば
「最新技術が身につく案件でスキルをつけたい」
「早期で上流工程にチャレンジしたい」
「クラウドの経験を活かしたい」など、
あなたの得意分野はもちろん、+αの挑戦で成長できる案件にアサインしています。
もちろん「副業」もOK。
あくまであなたの「やりたいこと」を大切にします。
ポイント3グループで「ホワイト企業認定」プラチナ取得済みです
エンジニアのホワイト勤務に尖った経営を続けてきた結果、「ホワイト企業認定」の最高峰『プラチナ』を取得することができました！
「自分らしく暮らす」ビジョンに基づいて、無理な帰属意識を求めないのも当社らしさ。
帰社日や社内イベントは原則ありません。(自由参加の懇親会はたまにあります。)
また、プロジェクト以外のメンバーフォローや管理業務といった自社業務も皆無。
いかなる時も自分の生活を優先することができます。
もちろんスキルにもよりますがリモートもOK。
（現在６割程度がリモートでプロジェクトに参画）
そんな働き方でも、当グループの売上規模は10年で11億円目前。
余計なストレスから解放された環境の方が良い仕事ができていることを証明しています。
ポイント4取材担当者より
同社はIT業界で「ブラック企業をやっつけろ」をスローガンに持つロックシステムグループ。設立わずか10年で年商は11億円強、従業員数は約10倍に増えるなど、とんでもない成長スピードを誇っています。
そんなロックシステムからさらに「エンジニアの待遇強化」にフォーカスしたのが、このストライクシステム。社内イベントや帰社日をはじめとする本業務に不要なものを完全に撤廃。福利厚生や固定費なども最低限に抑えることで「売上の90％を還元」という脅威的な待遇を実現しています。ストライクシステムは待遇から働く環境を整え、みんなが自分らしく暮らすことを大切にする『なによりもエンジニアの幸せを優先している会社』です。
「2021年設立」と聞いてめちゃくちゃ若い会社じゃないか！と不安になった方も、安心できる盤石の経営基盤があります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ＜社員の1日平均勤務時間推移＞ 2023：8時間 2022：8時間 2021：7時間57分 業務後の帰社日や社内行事もありません。 【残業について】 設立から今日まで、全メンバーの月平均残業はなんとほぼゼロ時間！ 稀にシステムリリースや障害などの突発的な残業が発生した時は 代休などでカバーするため、年間の総労働時間を調整しています。 プライベートの時間をしっかりと確保できるため、 家族と過ごしたり、スキルアップの勉強に励むことも可能です。 |
| 勤務地 | 【転勤なし／フルリモートあり】 東京・大阪・名古屋オフィス、または関東（東京中心）、関西、愛知、福岡のクライアント先での開発プロジェクトに参画いただきます。 （変更の範囲）最初に配属となる勤務先を除く当社関連勤務地 ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル ＜大阪オフィス＞ 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル ＜名古屋オフィス＞★2023年7月に立ち上げ完了したばかりの新オフィス！ 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル |
| 交通 | ＜東京オフィス＞ JR東海道本線・山手線「品川駅」より徒歩3分 ＜大阪オフィス＞ 阪神電鉄本線「福島駅」より徒歩1分 ＜名古屋オフィス＞ JR中央本線「名古屋駅」より徒歩4分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 年俸550万円～900万円 （月額45.8万円〜75万円） ★平均175万円給与UPしています ★単価連動型の給与システムを採用！【売上の90％】を還元します （案件単価がUPしたら、即給与へ反映されます） ・月売上90万円⇒年収830万円＋社保 ・月売上84万円⇒年収775万円＋社保 ・月売上65万円⇒年収600万円＋社保 ※すべて月の売上で換算 ※各種手当含む ※随時昇給 ※年俸を12分割した金額を毎月支給します ★当社に入社することで「平均175万円」年収がUPしています！ 【実際の給与例】 ▽『リアルな収入UPケースを知りたい！』 以下、実際のケースを共有します。 ■20代・一般的なメンバークラスのSE 【170万円UP 】年収430万→年収600万 ■30代・まだまだ成長したいPL 【230万円UP 】年収450万→年収680万 ■40代・「年収700万円」を希望していたPM 【308万円UP 】年収480万→年収820万 ★当社へ入社した100％のエンジニアが【給与UP】に成功！平均UP額は175万円です。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■リモートワーク可能 ■交通手当 ■副業・兼業OK ■自動車通勤OK（※勤務地による） ■服装自由（※プロジェクト先による） ■独立支援制度 ■メンター制度 ■キャリアサポート ■自由参加のエンジニア交流会 ■待機期間給料保障 ■人間ドック無料 ■健康診断（会社負担） ★売上を最大限エンジニアへ還元できるよう、使わない福利厚生は撤廃。 エンジニアの声を拾いながら、随時待遇をアップデートしています。 ※受動喫煙を防止するための措置：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給消化率80％） 突発的に休暇が必要な時でも、有給前借りができますので付与日数以上に取得することも可能です。 |
募集背景
エンジニアファーストを究極に突き詰めた結果、昨年度はグループ全体で80名の新たな仲間が集まった当社。
メンバーたちのおかげで元請案件の比率がさらに増え、さらなる業務拡大のため追加メンバーを募集することになりました。
社員のキャリア・年収アップに注力してきた当社なら
成長、給与、環境…どれを取ってもマッチするはずです。
| 応募資格 | 【学歴不問／ブランクがある方も歓迎】 ■システム開発の実務経験を1年以上お持ちの方 ※開発環境、使用言語は問いません ※まだまだスキル的にこれからの方も是非ご相談ください 私たちの目的は、エンジニアの働き方をアップデートすること。 今はスキルに自信がなくても「これからスキルを身につけたい」といった 熱意溢れる方であれば、積極的にお会いしています！ 【こんな方は歓迎します】 ■希望通りの案件にチャレンジしたいSE ■開発業務にだけ集中したいPG ■プロジェクト以外の社内業務に疲弊しているITエンジニア ■モダンな技術を経験したいITエンジニア 【この仕事に向いている人】 ◎しがらみのない環境でスキルアップに臨みたい方 当社では、社内イベントや帰社日といった業務外イベントを撤廃！ 面倒ごとから解放されたストレスフリーな環境で、スキルアップに 臨みたいエンジニアにとって、うってつけの環境が待っています。 【この仕事に向いていない人】 △成長意欲がない方 エンジニアとして生きていくなら、新たな知識やスキル習得を避けて通れません。 だからこそ評価を自分ごととしてきちんと受け止め、改善できる柔軟さが求められます。 マイペースにやりたいエンジニアも活躍できる環境ですが「スキルアップはしたいけど努力はしたくない」という方には不向きかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ストライクシステム |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル4F |
| 事業内容 | ■エンジニアの働き方をアップグレードし続けるシステム開発事業 ★当期売上見込11億円／10期の成長率「52倍」の安定＆急成長グループ ★「ブラック企業をやっつけろ！」のスローガンを掲げるロックシステムグループより、エンジニアの待遇強化と自由獲得に特化した新しい会社として設立されました！ |
| 代表者 | 代表取締役 岩元 仁 |
| URL | https://strikesystem.co.jp/ |
| 設立 | 2021年1月4日 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名（グループ合計／2024年10月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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