【株式会社創味食品】COBOLエンジニア/自社開発/年収150万円UP事例あり/賞与実績6.9カ月分/月給32万円～/年休126日（正社員）

ポイント1★食品メーカーを支える自社基幹システムの開発★ 自社開発ならではの柔軟な環境で幅広い業務にチャレンジ！

＜70年以上にわたり黒字・無借金経営＞
1950年の設立以来、「創味シャンタン」「ハコネーゼ」など
人気商品を生み出し近年売上増加中の当社。
TVCMも放映しており、過去最高売上も記録更新中です。

＜少人数・自社開発ならではの自由度＞
現在システム部署は3名体制。
少数精鋭だからこそ、自分の意見が反映されやすく
プログラミング設計や画面設計から携われます。
自社システムの開発を行うため、納期の融通が効きやすく
社員からの反応を直接感じられるやりがいもあります。

＜インフラ・ヘルプデスクにも関われる＞
業務範囲はシステム開発だけに留まらず、
社内のインフラ管理やヘルプデスクなど様々な業務に挑戦可能。
一社に腰を据えつつ幅広い業務を通じてスキルアップできます！

＜安定企業ならではの働く魅力＞
・【年収150万円UP】実績あり
・賞与支給実績6.9カ月分/年※前年度実績
・家族手当/住宅手当あり(月3.5万円)※規定あり
・月給32万円スタート
・年間休日126日/完全週休2日制
・財形預金制度/退職金制度あり　など

COBOLスキルを活かしつつ、幅広い業務に挑戦し
スキルアップも叶う当社で長く活躍し続けませんか？

ポイント2自社で開発するからこそ自由度があり面白いです。

少人数の部署なので、業務に慣れてくれば自分の意見をどんどん反映しながら仕事に取り入れられることが面白いですね。「何本プログラムを作るか」、「画面設計はどうするか」など、関われる範囲はとても大きいです。新人の方でも年齢に関係なく意見が言いやすく、頭から否定されることも一切なかったですね。また、システム開発は自社内からの依頼なので、「手が空いたらでいいよ」と言われることも多くスケジュールもゆとりをもって組むことが可能。納期に追われる生活ともおさらばできます。ユーザーが目に見えるため自分の仕事の意義を感じやすく、成果に対する反応もダイレクトに感じられるのでモチベーション高く働き続けられると思います！

ポイント3収入UP&働き方の改善も叶えられました。

前職でも社内SEをしていたのですが、同じような業務の繰り返しでスキルの幅が広がらなかったり、なかなか給与が上がらなかったりと悩みを抱えていました。当社に入社してからは年収が150万円ほどUPし、生活にゆとりが生まれました。また、時には「PCが上手く動かない」「ネットに繋がらない」など、社員の方からの悩みに対応することも。電話や直接デスクに赴いて対応することも多く、「ありがとうございます」「助かりました！」と直接感謝の言葉を貰える機会も多くやりがいを感じています。

ポイント4取材担当者より

「創味シャンタン」や「ハコネーゼ」など、日々の生活でもよく見かける人気商品を多数展開している同社。京都に本社を置き、設立以来70年以上にわたり安定した経営を続けているそうだ。今回の取材では、人事の方とシステム部署の方に実際にお話を伺うことができた。自社内かつ少数精鋭の部署であるため裁量が大きく、関われる業務の範囲が広いことも魅力とのこと。また、安定企業ならではの充実した福利厚生も魅力的で、賞与年6.9ヶ月分支給実績あり・住宅手当など各種手当・退職金ありなど、将来も安心して働ける基盤が整っている。実際に会社の平均勤続年数も11.08年と長く、一社に腰を据えて長く働いていきたい方にはピッタリの環境ではないだろうか。