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【ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社】【愛知/清須市】リニューアル調査/エレベーター改修工事◆年間休日125日・福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37001179
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【愛知/清須市】リニューアル調査/エレベーター改修工事◆年間休日125日・福利厚生充実◎


~東証プライム上場/圧倒的な契約数でトップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社/福利厚生充実~

■業務内容:
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
【依頼】
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。月数回の出張が発生。期間は1~3泊、2~3名で行くことが多いです。
【現場調査】
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5~6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。
【調査結果をまとめて報告】
調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成。かかる時間は1現場あたり2~3時間程です。
【パーツの発注】
工事で使用するパーツを発注します。規定フォーマットに沿って入力していきます。
※調査担当の場合、1日1~2件の現場を訪問します。

■社員インタビュー:
https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html

■企業の特徴・魅力:
(1)圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける企業
国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台(2024年3月末時点)と成長中です。
(2)当社独自のサービスで事業展開
防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出し、その後はインドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。
(3)中途社員が多い環境
中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ジャパンエレベーターパーツ株式会社
住所:愛知県清須市朝日貝塚71
勤務地最寄駅:東海交通事業城北線/尾張星の宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※24年秋名古屋に移転予定
※埼玉県和光市での研修あり
ジャパンエレベーターサービスホールディングス(株)に入社後ジャパンエレベーターパーツ(株)に在籍出向
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
基本的には転勤はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
340万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~400,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間12時間20分/月~6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収例:
・410万円(5年目・リーダー)
・480万円(8年目・主任)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規定あり)
家族手当:子ども手当・保育手当
住宅手当:「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
主にOJTにてキャッチアップいただきます。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■保育手当:3歳までの子1人あたり5,000円
■子ども手当:扶養する子1人あたり12,000円
■役職手当
■資格手当
■住宅手当:賃料または住宅ローン返済月額の25%支給(上限25,000円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休二日制(土日祝休み)
■夏期、年末年始、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※業務都合により、月数回程度、休日出勤になる場合があります(振替休日を設定)。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エレベーター業界で何らかの経験がある方(エレベーターメンテナンスをしていた方等)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13
東京建物日本橋ビル5F
事業内容 【独立系においてトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】

■事業内容:
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル
■詳細:
当社はオフィスビルやマンション、商業施設に備わっているエレベーター、エスカレーターの保守・検査・リニューアルをしています。建物が高層化する中で、必要不可欠なエレベーターの安全を守ることが使命です。大手製造メーカーに属さない同社は、独立系エレベーターメンテナンス会社として全国でトップのシェアを誇っています。
代表者 -
URL https://www.jes24.co.jp
設立 年1994年10月
資本金 2,493百万円
売上 42,216百万円
従業員数 1,868名
平均年齢 38歳
主要取引先 -

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