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【NECネクサソリューションズ株式会社】【大阪/第二新卒】IT法人営業 <NECグループ>※業界未経験歓迎◇既存中心◇ワークライフバランス◎【転職支援サービス求人】(正社員)

NECネクサソリューションズ株式会社 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37002035
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【大阪/第二新卒】IT法人営業 <NECグループ>※業界未経験歓迎◇既存中心◇ワークライフバランス◎


業界未経験からIT業界へキャリアチェンジ!/NECグループの安定基盤/ワークライフバランス◎

■業務詳細:
関西地区のお客様向けにITソリューションによる課題解決やDX推進の提案営業を担っていただきます。
<具体的には>
製造業(自部品・食品など)、公共(自治体・図書館・医療)のお客様向けに、アカウント営業として関係醸成を行いITソリューションによるお客様課題の解決営業を担っていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■商材:
・製造業/装置業:ERP製品(販売・生産・会計・給与-各業種毎にERP製品有り)、PLM関連ソリューション、工場IoT関連ソリューション、クラウドソリューション(AWS・Azure他)、共通ソリューション製品(セキュリティー・クラウド他)、プラットフォーム製品(PC・サーバ・プリンタ他)ネットワーク製品(LAN/WAN他)等
・公共:文書管理システム、財務会計システム、人事給与システム、庶務事務システム

■事業領域と営業手法:
既存のお客様対応が主要な営業活動となります。新規のお客様に対しては、当社にて企画するセミナーなどのプロモーション企画へ参加した企業や、TELコールにて獲得したアポイント経由での案件に対する営業活動となります。

■業績評価:
個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に設定し、売上実績と営業プロセスの2軸にて評価を行います。

■キャリアパス:
担当→主任→マネージャ→部長→統括部長・支社長

■当社が提供できるキャリア形成:
IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。
システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。
最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

初任配属地は、関西支社を予定しています。将来的に本社、中部支社への転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~502万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~260,000円

<月給>
240,000円~260,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:30歳:担当570万(残業20時間想定)、35歳(主任)710万、39歳(マネージャー)870万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給※定期券購入あり
寮社宅:転勤時借り上げ社宅対応(自宅から通勤100分以上)
社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DC年金制度

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
◆カフェテリアプランを導入しており、社員のプロとしての継続的な成長と働くための安心・安全な環境の提供を目指しています。
・年間 基本86,000ポイント
加えて
・育児対象社員 未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人
・介護対象社員 30,000ポイント/介護認定必須
・社員一人一人が、ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。メニューは、育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフの各分野
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇(家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア)他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験


<必要資格>
歓迎条件:ITパスポート
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NECネクサソリューションズ株式会社
所在地 〒105-0014
東京都港区芝3-23-1
事業内容 【世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループ/安定した事業基盤・同社ならではの独自性を保有/ワークライフバランス】
■企業概要
全世界10万人以上/売上2兆円を超える世界トップクラス・国内最大級総合ICTベンダーNECグループの企業。
NECが持つ世界トップクラス・先端技術と、中堅・中規模マーケット/顧客向けのワンストップソリューションを掛け合わせが同社の強みです。
代表者 -
URL http://www.nec-nexs.com/
設立 年1974年9月
資本金 815百万円
売上 74,000百万円
従業員数 1,930名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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