正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【愛媛／松山市北条】メディカル機器の設計開発 ◆東証プライム上場／福利厚生◎／国内シェアトップクラス
【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】
自社商品の設計業務をご担当頂きます。
■業務詳細：
・医療用滅菌器の受注処理（製品実現）
・医療用滅菌器の商品化・品質向上・コストダウン（設計・開発）
・医療用滅菌器の監視（不適合改善）
・関連製品・付帯品の製品実現・設計・開発・不適合改善
上記のようなの業務を行っていただきます。
※上記の業務の内はじめは１つか２つの業務を受け持っていただく形になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■社員満足度向上に向けた取り組み：
同社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
■通信教育・資格取得支援：
専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。
■スーパーフレックスタイム制：
当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。
■企業詳細：
産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北条工場 住所：愛媛県松山市北条辻８６４番地１ 勤務地最寄駅：伊予北条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 総合職採用のため全国転勤の可能性がありますが、頻度は少ない状況です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：評価に応じて昇給有 ※年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで 家族手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給 住宅手当：福利厚生欄に補足 寮社宅：福利厚生欄に補足 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：65歳までの雇用延長制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など ＜その他補足＞ ■外務手当・役職手当 ■財形貯蓄制度、社員持株制度 ■三浦グループ健康保険組合 ■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館 ■時短勤務可 ■共同経営の保育園（本社松山） ■扶養手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円 ※条件あり ■寮・社宅制度＜自己負担額＞ ・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅 …20,000円～25,000円（家族構成等による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ほか 実質年間のお休みは130日となります |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・何らかの機械設計、研究開発業務経験者または工学系の専門学校（高専含む）や大学卒業者 ■歓迎条件： ・CAD操作技能 ※SOLID WORKSの操作経験者をより歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
| 事業内容 | ■企業概要： 貫流ボイラで国内59.1％のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ＝三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8％とのグローバル企業でもあります。 主な製品ラインナップは下記の通りです。 |
| 代表者 | 宮内 大介 |
| URL | http://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 9,544百万円 |
| 売上 | 159,695百万円 |
| 従業員数 | 3,289名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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