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【日星電気株式会社】【静岡】生産技術(生産設備の機械設計)◇機械の知見があれば実務不問◎賞与実績6.8か月/土日休み【転職支援サービス求人】(正社員)

日星電気株式会社 求人更新日:2024年10月28日 求人ID:37005787
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【静岡】生産技術(生産設備の機械設計)◇機械の知見があれば実務不問◎賞与実績6.8か月/土日休み


~賞与6.8ヶ月/自動車、医療、半導体、家電等の取引業界が幅広く安定経営/離職率全社平均5%/福利厚生充実~
ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、生産技術業務をお任せいたします。
現行製品の生産体制の拡充のほか、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作など、幅広くものづくりに携わることができます!

■募集背景:事業好調に伴い増員募集です。お客様からの要求難易度が上がる中、生産設備の内製化を強化するため募集しております。

■業務内容:
・当社製品を生産するための機械設備(専用機)の機械設計・電気設計
・自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計
・上記設備の製作~量産立上げ
※カスタムメイドの製品を取り扱い、機械設計・構造設計・電気設計まで幅広くお任せする為、身につくスキルの幅も広いです。
※設計に関して使用頻度の高いCADソフトは以下となります。(ご応募の際は下記のソフトの使用経験が無くても問題ございません)
<3DCAD>Solid Works  <2DCAD>Auto CAD、Brics CAD

■教育制度:基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修(経営方針・会社の方向性)もございます。

■評価制度:月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があります。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。

■同社の強み:FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。

※色の識別を伴う業務があります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:静岡県浜松市中央区大久保町1509
勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
竜洋事業所
住所:静岡県磐田市松本206番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/豊田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
本社または竜洋事業所での勤務となります。

<転勤>
当面なし
※将来的には海外転勤の可能性もあります。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2(7月、12月)
※2023年度賞与実績:6.8ヶ月
■平均年収(2022年度実績)
20代:600万円
30~34歳:715万円
35~39歳:780万円
40~44歳:870万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給 ※上限50,000円/月
家族手当:扶養家族1人目8,000円/月 ※支給上限4人まで
住宅手当:世帯主23,000円/月、世帯員9,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
全社研修(マネジメント、リーダーシップ研修など)、部署研修(専門知識)他



<その他補足>
■契約施設:スポーツクラブ、保養施設
■部活:テニス・野球・サッカー・バスケットボール等の各種クラブ
■イベント:社員旅行、運動会、他
■従業員持株会
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇
法令に基づき、産前産後休業、育児休業、介護休業も設けています。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方
■機械系学科を卒業された方
■製造業にて設備保全業務や生産ライン構築、量産立上げに関する業務に従事されている方

【歓迎条件】
■生産設備、FA機器、搬送装置、作業用ロボットなど駆動を伴う機械設計(機構設計)のご経験
■3DCAD操作が可能な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日星電気株式会社
所在地 〒432-8006
静岡県浜松市中央区大久保町1509
事業内容 ■概要
光ファイバ、ふっ素樹脂、シリコーンゴムを素材とした高機能電気電子部品の開発設計・製造・販売を行っているメーカーです。長年培った技術を核としてテクノロジーの裾野を広げ、新たな分野を更に開拓しています。自動車や電子機器・FA・通信・PC機器・OA機器など幅広い分野に1500社の顧客を持つ当社は、未来のニーズを見据えた製品を提供しています。直接ユーザーの目に触れる機会は限られていても、重要かつ高い技術力を要する製品を手掛けています。
代表者 代表取締役社長 奥村 秀生
URL https://www.nissei-el.co.jp/
設立 年1969年5月
資本金 1,776百万円
売上 44,592百万円
従業員数 700名
平均年齢 43.3歳
主要取引先 パナソニック/東芝/日立製作所/三菱電機 /シャープ/富士ゼロックス/ソニー/富士通/オリンパス /ニコン/ブラザー工業 /キヤノン / リコー/京セラ /コニカミノルタホールディングス /デンソー/日本特殊陶業 /矢崎総業/ノーリツ/リンナイ /浜松ホトニクス /テルモ(順不同、敬称略)
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