【富士通株式会社】【PJTマネジメント】大手金融グループ（米州）ISO対応プロジェクト支援リーダー#GT24e0023【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【PJTマネジメント】大手金融グループ（米州）ISO対応プロジェクト支援リーダー#GT24e0023


～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
【プロジェクトでの役割】
大手金融グループ（ニューヨーク）の市場系システムISO対応プロジェクトにおいて、要員支援の依頼があり、当プロジェクトの担当として、プロジェクト支援を担当頂きます。具体的な作業内容は試験実施のためのドキュメント作成およびテスト支援となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは、大手金融グループ（ニューヨーク）の市場系システムISO対応プロジェクトにおいて、お客様との対話を通じて作業内容を合意し、お客様のプロジェクトを完遂することがミッションとなります。

■仕事の魅力・やりがい：
・英語力を生かすことができる
・お客様や再委託先との関係性は良好
・テレワーク可（ニューヨーク時間での勤務が求められるため、ニューヨーク近隣での勤務が推奨されるが、場所の制限は特になし。お客様含めテレワークで作業推進中）
・メガバンク　グローバルビジネス経験

■富士通の直近の変革：
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】