正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【岡山】港湾用クレーンのシステム開発（遠隔監視システム） ※ドローン・AI関連／第二新卒・未経験◎
～AI・ドローンなど最先端技術に携わる！ 完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンの遠隔監視システムの開発をお任せします。
■業務詳細：
クレーンに組み込まれている「いつでも」「どこからでも」クレーンの状態を監視することが可能なシステム”CARMS”の開発を担当いただきます。
＜システム概要＞
以下のようなことが可能なシステムです。安全性向上・効率改善に繋がっています。
・Web上からクレーンの稼働率や状態をリアルタイムで確認
・不具合発生時にアラート通知が届く
・異常診断など予防保全結果の確認
・遠隔地からのトラブルシューティング
・蓄積データ分析により事故の検証確認
＜職務詳細＞
（1） 遠隔監視システム”CARMS”の開発
・遠隔監視システムの新規機能開発
・取得データのAI分析（予防保全、KPI、等）
・顧客への技術提案、クレーンへの実装業務
（2） 自動飛行ドローンのアプリ開発
・自動飛行機能を有したドローンの経路作成アプリの開発
・ドローンからの取得画像等の管理クラウドシステムの開発、AI分析開発
・顧客への技術提案、PoC業務
＜業務の特徴＞
・実際のプログラムコーディング等はグループ会社が行い、顧客の声（ニーズ）の発掘や機能の要件定義がメインです。
・AI分析は自分で行うことも、要件定義を実施し分析は関係部署に協力をお願いすることも可能です。
■配属組織：
物流システム事業部テクノサービスセンター・技術グループは30名。うち、開発チーム8名。
■入社後の流れ :
・主担当となる先輩社員に教えて頂きながら、副担当として案件に携わって頂きます。
・早ければ1年程度で独り立ちして頂く予定ですが、初めから1人に仕事をお任せするということはごさいませんのでご安心ください。
・その他業務に必要な知識や資格の取得についても補助があり、英語教育や階層別研修など、教育体制は整っています。
■おすすめポイント：
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・社宅・独身寮あり。岡山での長期就業が可能
・当社の舶用エンジンは国内シェアトップ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 玉野事業所 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後、2ヶ月～約半年間大分工場にて研修実施（出張ベース） ＜転勤＞ 当面なし 研修終了後、玉野事業所にて就業予定。 その後の転勤頻度は高くなし。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6、12月）2023年度実績/5.68ヶ月 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき補助、支給 家族手当：「福利厚生その他」参照 寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。 ＜その他補足＞ 【制度】 育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度 【諸手当・補助】 出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助 【家族手当補足】 1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円 【寮社宅補足】 ○独身寮 寮費：約3,600円/月、共益費：約14,000円/月 朝食：158円/食、夕食：404円/食 通勤時間：自転車で10～15分程度 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ○社宅 使用料：約17,000円/月、光熱費：実費 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電気・電子系 もしくは 情報系の学部学科を卒業した方 ■歓迎条件 ・英語に抵抗がない方 ・システム開発に興味がある、最先端領域に携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8439 東京都中央区築地5-6-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が6,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,952名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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