正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【大阪/吹田市】工事の安全管理/内勤メイン/三菱電機G/年休125日/残業20H以内/土日祝休み
～定年を意識し始めた方へ◎三菱電機Gで働き方改善！《土日祝休み／年休125日／残業10～20H程》安定性◎～
■業務：
（1）施工管理案件に伴う安全管理指導
（2）安全パトロール
（3）災害防止協議会の実施
（4）書類確認
＜詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）労働災害発生時の各種対応：
大阪支社の窓口となり、現地対応及び現場担当者災害報告書作成の速報／対策資料取り纏め監修。社員協力業者への再発防止に伴う安全周知事項指導教育など。労基署など所轄官庁との対応。
（2）工事関連：
着工会議出席、安全着工ミーティング出席（リスクアセスメント確認）、現地災害防止協議会出席。
（3）安全パトロール：
工事安全管理が、法令／社内ルールに則って現場で実施されているかを点検指導改善報告。実地指導で現場管理レベルの向上を図る。
ペースは約1ケ月に1度で実施後は内容を報告書に纏め、社内関係者への配布。
（4）社内／協力会社への安全推進協議会実施：
工事安全意識・法令改正及び社内ルール情報共有に伴い協力会社に対し、連絡会議を実施。ペースは月1回、月間安全目標、災害ゼロ継続日数報告、安全パトロール実績予定、ヒヤリハット報告、安全パトロール報告、本社からの安全指導に伴う内容説明等。
（5）労務安全書類・日常管理書類作成に伴う書類チェック、教育：
新入・中途社員へ安全に対するフローと建業法に伴う労務安全書類、日常管理書類作成基礎を教育・指導。
（6）工事安全推進室業務兼務：
本社安全管理ルールの展開指導、毎月支社毎に報告する大小規模案件の法令に関わる資料リストの点検、指導・エビデンスの確認、安全パトロール実績、ヒヤリハット報告、毎月1回定例会議参加。
（7）環境関連業務：
環境管理活動 三菱電機及び社内監査対応、安全管理計画作成・産廃関連産廃契約、電子マニフェスト・フロン排出抑制法関連 行程管理表管理 フロン回収充填業者管理、高圧ガス、大防法関連業務（アスベスト）
（8）安全用品取り纏め：
現場事務所等に配布する掲示物などの発注・管理。
■組織構成：4名(60代:1名/50代:1名/30代:1名/20代:1名）
■出張：
出張は月に1～２回程度近畿～四国エリアで、日帰りがメイン。
本社（東京）の定例会議に参加することもございます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件に相違なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府吹田市江坂町1－23－26 ニッセイ江坂セントラルビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収700万円／40歳／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅（外部借上）※転勤者のみ適用 社会保険：三菱電機健康保険組合、介護保険 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助有 ■階層別研修：新入社員研修、管理職研修、幹部研修など ■職種別研修：CAD研修、設備基礎研修、など ■その他：資格取得支援、スキルアップ研修など ＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■住宅財形貯蓄 ■社員共済会 ■生命・損害保険の団体割引加入 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日出勤の際は代休を取得 労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇（付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり）結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件:いずれかのご経験 ・建設現場における工事安全管理 ・建設現場における施工管理 ■歓迎条件： ・管工事における工事安全管理 ・管工事における施工管理 ・職長教育、安全衛生管理教育、労働安全衛生関連特別、技能教育資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機冷熱プラント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井3-14-9 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）低温フードシステム事業…産地加工から小売にいたる「フードシステム」の設備構築をトータルにコーディネイトします。 ・食品プラント ・低温流通 ・食品店舗 （2）空調・産業冷熱事業…必要とされる清浄度に合わせて設計する病院や半導体工場のクリーンルーム、快適さとともに省エネ性も重視されるビル空調、熱処理が信頼性に直結するインフラストラクチャーの設備冷却、さらには、レジャー・競技施設等の様々な分野で、同社はエンジニアリング技術と工事力を発揮しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp/group/plant/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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