正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【札幌】化粧品D2C企業の法務・IR／業界トップランナー／少数規模の組織で裁量大／月給37万円～
～変化する状況に適切に対応し経営を支える“守り”の【法務】と、挑戦・描く未来を外部に伝え企業価値の最大化を目指す“攻め”の【IR】～
■仕事内容：
東証プライム上場企業の商事法務・IR担当として幅広い業務に従事していただきます。
■具体的には：
下記の中から、ご自身の志向や適性に応じ、順次ご担当いただきます。
〈法務〉
・株主総会招集通知の起案から作成、株主への発送
・株主総会の企画運営（想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営）
・取締役会・経営会議の準備、運営、議事録の作成
〈IR〉
・適時開示資料の起案から作成、開示業務
・決算説明会補足資料等の作成、運営業務
・ESG対応
・コーポレートガバナンスコード対応
・予実管理など経営企画関連業務
※契約書チェック等の業務は既存メンバーが担当しています
【変更の範囲：会社の定める業務】
■環境について：
管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。
プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます）
また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。
■研修期間：
【STEP1】研修（2週間）
座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
【STEP2】商事法務やIRを担当
先輩からのレクチャーの下、取締役会や株主総会運営などの商事法務を担当いただきます。
会社法や金融商品取引法なども学びつつ、未経験の業務にも積極的にチャレンジしてください。
さらに、ご自身の志向や適性に応じ、決算説明会資料の作成などIR業務にも携わっていただけます。
【STEP3】目指すキャリアを構築
経営戦略に沿ったより幅広い知識・スキルを身に付け、将来的にはチームを牽引・マネジメントをしていただくことを期待しています。
■当社のIRはイメージ向上よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置き、開示資料では背景や将来の成長期待を深掘りした内容を積極的に開示。
ポジティブ・ネガティブ問わず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しているため、物事の本質を捉え深掘りするスキルが身につきます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大通駅地下直結です 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 444万円～1,063万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,757円～654,798円 固定残業手当/月：96,243円～230,202円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～885,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 ▼給与モデル（歴代最年少／平均） 部長：1500万～（26歳／33歳） マネージャー：1080～1800万（25歳／40歳） リーダー：780～1200万（24歳／35歳） シニアメンバー：600～1068万（23歳／36歳） メンバー：504～702万（平均29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 当社オリジナル社内研修（社長が講師の「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」等）、資格取得支援制度、資格手当（規定有）、研修セミナー受講制度（全額会社負担）、読みたい本募集制度 ＜その他補足＞ ランチ完全無料（お弁当を毎日提供） 服装自由 MVP制度 インセンティブポイント、サンクスカード制度 社内BAR制度 支度金制度（通勤圏外から入社の方に引越代・航空券代支給） 部活動 選択性確定拠出年金制度 2ヶ月に1度親睦会有（全額会社負担） 商品企画コンテスト 永年勤続表彰制度 各種手当（出張手当、地域手当） 当社商品の社員割引（55％OFF） 社内ウォーターサーバー完備 定期健康診断・インフルエンザ予防接種 チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW、夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等 ■2024年度：年休122日＋有給計画付与5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ■大卒以上 ※法務・IR未経験の方のご応募もお待ちしております。 〈こんな方が向いています〉 ・自ら率先してやるべき事項を整理し、業務に取り組むことができる方 ・コンプライアンスの重要性を理解している方 ・スピード感を持って、ミスなく業務を行うことができる方 ・マルチタスクで業務をこなすことが得意な方 ・実力次第で仕事の幅を広げたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社北の達人コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1-6 さっぽろ創世スクエア25F |
| 事業内容 | ■企業理念： ・Mission びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる ・Vision 日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる ・Value 「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 ■事業内容： ・化粧品、健康食品の自社オリジナルブランド「北の快適工房」をインターネット上で販売 ・優れた技術を持つ複数のOEM企業と提携して商品を製造。マーケット調査～製品企画・開発～プロモーション～受注業務～カスタマーサポートなど商品製造、物流以外はすべて一気通貫で自社で行っていることが特徴 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木下 勝寿 |
| URL | https://www.kitanotatsujin.com/ |
| 設立 | 年2002年5月 |
| 資本金 | 273百万円 |
| 売上 | 9,510百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
