正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【在宅応相談】コンテンツ企業の法務｜契約審査等広くお任せ◆住宅手当／フルフレックス／年間休日125日
～法務・総務の経験を活かせる／リーダー候補採用／上場企業グループ（SE H&I)／所定労働7時間／平均勤続年数約10年／離職率約4.5％～
■業務内容
当社の法務・総務担当として、会社の成長を裏側から支える業務や仕組みづくりに関わっていただきます。法務のプレイヤーとして、また将来的には法務・総務部門のリーダーとして、幅広く仕事に携われます。
■具体的な業務
法務と総務の業務ボリュームは８：２となります。総務業務もご担当いただきますので、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。
※これまでのご経験をもとに少しずつお仕事をお渡しします。
◆法務（8割）
・法務相談対応／契約業務
・リスクマネジメント／コンプライアンス対応
・顧問弁護士対応
・知的財産／著作権／個人情報保護
・個人情報保護第三者認証制度対応
・J-SOX業務全般
・内部監査対応
・法的トラブル対応
・社員研修
◆総務（2割）
・ファシリティ管理（オフィス保全、備品補充など）
・庶務全般（郵送対応、社内イベントなど）
・社内ヘルプデスク
■やりがい
・仕事の進め方はフレキシブルで、課題解決のため柔軟に相談・検討できるカルチャーです。
・日常的に役員や事業部トップとのやり取りがあり、経営目線で会社のことを考える機会があったり、アグレッシブな思考で出版界全体の利益を考えた活動を模索したり、若手でも高い視座で幅広く業務ができます。
・バックオフィス部門ではありながら、チャレンジすれば適切に評価される土壌があるので、組織拡大と自己成長を重ねて仕事ができます。
■入社後の働き方
・業務は縦割りではなく、全般的に幅広く業務をご担当いただきます。チーム内でフォローしつつ、タスクに応じて担当者や進め方を決めて遂行しています。
・総務業務の一環として、備品補充や郵送対応もあるため、出社が前提の働き方となります。リモートワークは業務に支障の無い範囲で可能です。
・課は少人数のため、企画／実務どちらもご担当いただきます。
■当社について
「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける翔泳社は、専門分野に特化したオリジナルコンテンツを多数発信する、社員180名、売上高40億円を超える事業会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後は原則出社のポジションとなります。 慣れてきたらリモートも調整可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～314,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 226,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・リモートワーク手当：10,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去度実績計約6.4ヶ月） ・社長賞：年1回（業績に応じて最大30万円支給） 【年収例】（住宅＋リモートワーク手当・賞与含む、残業15時間想定） 約460万円／25歳 約560万円／30歳 約660万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社した分を実費精算（上限月5万円） 家族手当：月15,000円 住宅手当：月15,000円（賃貸、ローン返済中の場合） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 嘱託再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修はOJT中心。英会話（レアジョブ）受講補助、検定資格試験受験料補助あり。 ＜その他補足＞ ・リフレッシュ休暇 ・産前産後休業、育児・介護休業（男性の育休取得実績有）、看護・介護休暇、生理休暇 ・フリーアドレス ・服装自由（TPOに応じる） ・永年勤続表彰、社長賞 ・社員持株会 ・慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休業、年末年始休業、GW休業、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・企業法務として著作権法への知見や、契約書のレビュー経験がある方（目安3年程度） ・パラリーガルの実務経験が3年以上 ・出版やメディア系の事業会社での就業経験があり、企業法務に興味のある方 ■歓迎条件 ・コンテンツ業界の企業法務のご経験 ・総務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社翔泳社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0006 東京都新宿区舟町5 |
| 事業内容 | ■質の高いコンテンツを集積させ、新しい出版ビジネスへ 出版ビジネスは、多様な進化を遂げようとしています。同社は、質の高いコンテンツの提供をコアコンピタンスとし、最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング＆デザイン、そしてビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。書籍、雑誌といったペーパーメディアはもちろん、電子書籍やeラーニング、Webマガジン、ソフトウェア、イベント、セミナー、通信教育等、さまざまなメディアへ、最適にカスタマイズされたコンテンツを提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shoeisha.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,284百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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ウェルスナビ株式会社
法務.
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特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン
社内SE（社内インフラ）.
株式会社ブシロード
法務担当.
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