【パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社】【大阪：在宅可】法務（コンプライアンス担当）◆キャリア制度・ワークライフバランス充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【大阪：在宅可】法務（コンプライアンス担当）◆キャリア制度・ワークライフバランス充実


【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
・贈収賄・腐敗防止、競争法、貿易規制・経済制裁法等、事業における第一線・第二線機能におけるコンプライアンスに係る監査業務
・パナソニックグループのコンプライアンスプログラムの構築・運用

■職務詳細：
・パナソニックグループの各事業会社・および海外を含めた事業拠点における、コンプライアンスプログラムの整備・運用状況の確認及び精査を中心とするコンプライアンス監査を担当する。経営者層・管理者・実務担当者へのインタビューや会計データなど監査証憑の確認を通じ、コンプライアンス体制（規程運用・教育啓発を含む）の現状を把握し、内部管理上の重要な不備の認識を行う。また、コンプライアンス体制の改善に向けた提案・及び事後的なモニタリング活動を行うと共に、必要に応じ関連事案に関する社内調査及び外部調査支援を実施する。

・通報調査規程及びグローバルホットラインの策定・改善・運用・モニタリング、贈収賄・腐敗行為防止、競争法令順守等の公正な事業活動を確保するために必要なグローバルコンプライアンスプログラムの策定・運用・レビュー・改善など、グループのコンプライアンスプログラムの継続的な推進活動に従事する。

■魅力ポイント：
【豊富なキャリアパス】
グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。
グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています
・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス
・ご本人の希望に基づく職種ローテーション
・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦
・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度）

【（2）柔軟なワークスタイル】
全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。





変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】