【株式会社Ｋａｉｅｎ】【仙台/未経験歓迎】＜オープニングスタッフ＞児童の学習支援担当 ※発達障害のある児童への支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【仙台/未経験歓迎】＜オープニングスタッフ＞児童の学習支援担当 ※発達障害のある児童への支援


～未経験歓迎！/発達障害の方に特化した人材紹介や就労支援を行うプロフェッショナルファーム/残業月5時間程度と就業環境◎/フラットな社風～

2025年2月に仙台・長町エリアにを新規出店予定となっております。
当求人は新規拠点のオープニングスタッフの募集求人です。

2025年1月以降にご入社後は基本仙台事業所での勤務となります。
※今回、仙台には首都圏で数年経験を積んだスタッフが児童発達管理責任者として入る予定です。そのスタッフと一緒に仙台エリアにて立ち上げを行っていただきます。既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。

※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
能力や適性に応じて以下からアサインします。
・お子様への支援（学習支援・社会スキル向上支援）
・親御様への対応 （個別支援計画書の作成・説明）
・関係機関との連携（学校やその他福祉サービスとの連携）
・プログラム作成 （学習支援の教材・運用法開発等）
・地方のパートナーシップ企業との連携
・オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 等々

■やりがい：
・小中高と幅広い年代の子どもたちに長期に渡って関わり、成長を感じることができることがこの仕事の一番の魅力です。学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点でお子さんに必要なことを見つけながら支援できます。
・既存の概念にとらわれない一歩踏み込んだ提案ができる環境です。自らのアイデアを形にしていく仕事の面白さを体感できます。

■就業環境について：
・残業月5時間程度と非常に安定しております。会社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。
・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。その為、ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。また、業界未経験の方も多く在籍しており、入社後はOJTとなりますが、周りの社員の方からもフォロー頂ける環境で、未経験の方でも安心して就業が可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】