正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
<育成前提のポテンシャル採用>アフターサービスの技術サポート◆技術力・市場価値を高められるポジション
◎モノづくりの産業を支えるリーディングカンパニーで、スキルを身に着けてエンジニアとしての市場価値を高められるポジション
◎多種多様な工作機械に触れられる当社だからこそ、幅広い技術を習得することが可能です
■募集背景：
産業機械のアフターサービスは近年非常に重要な役割を担っております。製品に付加価値を与えられるだけでなく、顧客の信頼・満足度を高め、リピーターを増やすサービスとしても、今後強化を図るべきポジションとして、当社でも増員としての採用を行うことになりました。
当ポジションでは、機械やAIに代替されない、「人ならでは」の知見や経験を身に着けることが可能です。スペシャリストになっていただくために、中長期での育成プランをご用意しております。
ぜひ興味がある方は、ご応募ください。
■仕事内容：
サービス統括部に配属となり、顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜育成方針＞
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、当社の製品の知見を深めていただきます。それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。
・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、5～7年程度を目途に考えております。
※組立課での研修では2交代制7:20～16:05/16:05~24:50(各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。
＜育成に伴う転勤＞
・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。
・海外にも挑戦ができる環境です。育成終了後の５～７年後を目途に、その時期の世界情勢や売上方針、新拠点設立などに応じて、赴任先が決定する予定です。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点）
・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。
※いずれも、最終ゴールは当ポジションのスペシャリストとなりますので、最も最適な育成方法を、一緒にすり合わせていく予定です。ぜひそこを目指されたい方は、チャレンジください。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスはなし（勤務時間：8時25分～17時10分） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】 ＜転勤＞ 有 育成プランによって、各製作所や国内サービス拠点への転勤あり。 海外拠点は当面なし。 ※詳細は職務内容をご確認ください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～300,000円 ＜月給＞ 208,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします ■昇給：有 ■賞与：有 ＜年収モデル＞ ・28歳：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：15,000円～（当社規定による） 寮社宅：独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：60歳定年退職以降の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心 ＜その他補足＞ ・制度：住宅融資制度・財形貯蓄制度・退職金制度・研修制度等 ・会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用 ・社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇 ■有給休暇：10～20日（※計画有休制度あり） ■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～ 業界/職種未経験・第2新卒歓迎！下記条件に該当する方からの積極的な応募をお待ちしています ～ ■必須条件： ・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方（高卒以上） ・モノづくりメーカーでのご経験がある方 ◎経験は一切不問です！こんな方にオススメ！ 「AIや機械に代替されないスキルを身に着けたい方」 「技術のスペシャリストとして、探求心や課題解決能力を養われたい方」 「将来グローバルに活躍されたい方」（※英語のフォローは行いますので、入社時に英語力は必要ありません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマザキマザック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0197 愛知県丹羽郡大口町竹田1-131 |
| 事業内容 | ～ 日本のモノづくりを支える「工作機械のリーディングカンパニー」 ～ ■事業内容： CNC工作機械・FMS生産システム・生産支援ソフトウェア・レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出を手がけています。 工作機械は、素材を加工し部品を生み出す機械です。ありとあらゆる産業の部品を工作機械によって製造していることから、機械を作る機械「マザーマシン」と呼ばれ、世界のモノづくりの基礎を支える大変重要な製品です。同社は、より精度の高い部品をより速く生産できる高性能な工作機械を開発・提供していくことにより、人々の暮らしに豊かさをもたらし、社会に役立つことが工作機械メーカーの使命だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mazak.jp/ |
| 設立 | 年1919年3月 |
| 資本金 | 13,620百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8,600名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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