正社員
掲載予定期間:2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【リモート×フレックス】グラフィックデザイナー(グッズデザイン)◆福利厚生充実/土日祝休み
■業務概要:
デザイナーとしてのグラフィックデザイン業務をお任せします。
・受託案件、社内案件双方生じる可能性があります。
・クリエイティブディレクターの監修を前提としています。
■業務内容:
・グッズデザイン
・ブロマイドのレタッチ、色校正
・バナーの作成 など
<詳細>
・IP系のイベントなどで販売されるグッズのデザイン
・ブロマイドの色校
・入稿データの作成
■この仕事で得られること:
・様々なコンテンツに合わせたデザインの経験がつめます。
・ビジネスサイドの人員とも関わるため知見、視野が広がります。
■当社の魅力:
・アクセンチュア出身の社長が率いる企業で、エンタメを活かしたコンサルティング事業を展開し、大手企業等との取引実績も多数あります。
・『イラスト』『漫画』『webtoon』『事業開発』の4事業を主軸に展開し、現在IPO準備中の急成長企業です。
■当社について:
◎フーモアでは働きやすい環境づくりのため、福利厚生を充実させています。近隣在宅補助手当やエンタメ会社らしく様々なコンテンツの購入をサポートし、その他男女問わず育休取得実績もあります。また、リモートワークの増加によりITツールを導入し、会社全体で業務効率化を推進しています。
◎クリエイティブ事業では、ソーシャルゲームなどのイラスト・デザインを受託制作しています。5,000名規模の厳選された外部クリエイターを活用し、多種多様なイラストの制作を実現しています。お客様の様々なニーズに対応しています。
◎アプリ事業部では、フーモアオリジナル乙女ゲームやマンガアプリを企画・制作・リリースしています。また、マンガ事業部では企業の課題を、マンガをはじめとしたエンタメで解決するコンサルティング型サービスを提供しています。
◎『イラスト』『漫画』『アプリ』の3事業を主軸に展開し、「クリエイティブで世界中に感動を」という経営理念のもと、クリエイターと共に新しい価値や表現を創造し、世界中に届けています。
変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職(その他) クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 11:00~20:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-6-34 品川イースト2F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社、自宅及び会社の指定する場所 |
交通 | <勤務地補足> JR山手線品川駅 徒歩7分 ※週のうち2日程度を在宅にするなどの相談は可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,278,848円~3,044,544円 固定残業手当/月:60,096円~80,288円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 250,000円~334,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月額金額はあくまで想定となります。 ■賃金改定:年2回 ■業績賞与:年2回支給することがある※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月5万円)※最安支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・結婚祝金 ・出産祝金 ・育児休暇制度(男女とも取得実績あり) ・時短勤務制度(適用社員あり) ・コンテンツ購入補助 ・ウェルカムランチ補助 ・チームビルディング補助 ・社内図書館(漫画、ビジネス書、画集など) ・服装自由 ・リモートワーク可(一部従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)、出産・育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グラフィックデザインの経験(3年程度) ・グラフィックAdobe系ツールの操作(Photoshop、Illustrator、rightroomなど) ■歓迎条件: ・コンテンツ系のグッズデザイン |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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