正社員
掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)
【東京／駒沢公園】正看護師＊有料老人ホーム◆退職金・家族手当有◆2020年開設◆
【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】
■業務内容【変更の範囲：なし】
有料老人ホーム（定員数68名）における看護師業務
※平均介護度2.0程度
■業務詳細
・日常の健康相談、バイタルチェックなどによる健康状態の把握
・医師の指示による服薬管理・食事管理・処置など
・急変時の病院等の手配・受診同行、医師への連絡および指示受け
・ご入居者様・ご家族様のご要望によるターミナルケア（かかりつけ医との連携）
■ポジションの魅力
2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。
■施設の魅力（現場スタッフの声）
◎ソニー・ライフケアグループの安心感
福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。
◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」
介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！
■同社の魅力
◎プライベートとの両立が可能
手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。
◎研修体制
最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 8:00～17:00 10:00～19:00 17:00～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ソナーレ駒沢公園 住所：東京都目黒区東が丘一丁目35番22号 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤は無し 都内中心の各施設に異動になる可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 473万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～285,400円 その他固定手当/月：88,000円 ＜月給＞ 333,400円～373,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 資格：25,000円 地域：20,000円 処遇改善：3,000円 夜勤：40,000円/4回分（10,000円/回） ※決まっていたシフトを遵守した場合 処遇改善2：13,000円/月 ※賞与年2回（6月・12月） ※残業代全額支給 ※年末年始手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 家族手当：※子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 社会保険：各種社会保険完備。健康保険はソニー健保組合に加入（宿泊施設などをお得にご利用可能です） 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度(入社時研修の他、多彩な研修プログラムあり) ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ・福利厚生サービス加入（ツアー、ホテル、グルメ等） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・各種慶弔金制度 ・永年勤続者表彰制度 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・男女別仮眠室あり（施設による） ・ユニフォーム貸与 ・各種感染症対策実施 ・従業員食有（自費） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 シフト制（各月9~10日休 ※閏年以外の2月は8日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日間付与） 各種特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児・介護休業制、 子の看護休暇、介護休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下いずれも満たす方） ・正看護師資格をお持ちの方 ・臨床経験目安3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング8F |
| 事業内容 | 【事業内容】 有料老人ホームの企画・開発・運営（東京都、神奈川県、埼玉県） 【会社概要】 当社は、ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。 介護付有料老人ホームの開発・企画・運営を行っており、 「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、一人ひとりの安心と その方らしい人生を支える介護事業者になる」をビジョンに掲げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifecaredesign.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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