【ライフケアデザイン株式会社】【埼玉／浦和】初任者研修＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/28(月)〜2025/1/26(日)


【埼玉／浦和】初任者研修＊有料老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆定員数68名◆


【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】

■業務内容【変更の範囲：なし】
有料老人ホーム（定員数68名）での介護業務
※平均介護度2.0程度

■業務詳細
・食事介助／排泄介助／入浴介助
・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践
・リハビリ補助　等

≪一日の流れ≫　※一例です
9:00 　 朝礼
10:00　ティータイム
11:00　体操　　
11:30　昼食
14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　
16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　
17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　
18:00　介護記録の確認、申し送り

同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１～2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。

◎“ Life Focus の日 ”の活動
・ライフヒストリーのヒアリング
・ライフプランの原案作成、準備、実行
・外出先の下見や、打合せ

■現場スタッフの声
◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。
綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。

◎連携＆助け合いのチームワークが自慢
私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。

■働き方の魅力
（1）選べるキャリアプラン
スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。

（2）充実の社内研修
入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。

（3）スキルアップを応援
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】